Положительные отзывы о компаниях в Волгограде

Как большинство современных предпринимателей, я еще несколько лет назад задумался о создания бизнеса в сети. Разумеется, я читал, что можно сделать сайт самостоятельно и добиться высоких продаж, но на практике все оказалось совсем не так. Придя к выводу, что каждой работой должны все-таки заниматься профильные специалисты, я обратился с Студию Циколия. Наше сотрудничество длиться с тех самых пор, поскольку создание сайта – это только первый шаг на пути развития бизнеса в сети. Как я смог убедиться, продвижение, позволяющее держаться в ТОПе – это сложных процесс, который должен быть организован комплексно с учетом всех требований Яндекса. Пока специалисты Студии Циколия работали над раскруткой моего интернет-магазина, они организовали контекстную рекламу, и я быстро начал получать заказы через сайт.

Отдельно стоит отметить уровень моего магазина, его информативность и удобство для пользователей. В сети мой бизнес выглядит солидно и привлекательно для покупателей. Работа специалистов Студии Циколия принесла отличный результат. Магазин держится в ТОПе, и постоянно растет количество клиентов. Абсолютно уверен, что не зря заплатил за создание интернет-магазина и работы по его развитию. Спасибо за работу, буду вашим клиентом и дальше!

Пригласили на собеседование, назначенное на пятницу, на вторую половину дня. Приехав чуть раньше срока, нашел заветный офис 1006, НО, он принадлежит другой компании, а у Водоканал Сервис на двери лишь лист А4. Подошел, постучал, попробовал открыть и.. Заперто. Видимо, про меня забыли. На 2 звонка на телефон не ответили, после не перезвонили. Думайте сами, решайте сами, как говорится.

Первый раз я откликнулась на вакансию в апреле. Спустя 1, 5 месяца мне позвонили и пригласили на собеседование. Голос по телефону был очень молодым и неуверенным. Странно, что за 1, 5 мес они не смогли найти хорошего специалиста просто как делопроизводитель? Решил почитать инфу в инете об этой компании и отзывы. СПАСИБО, дорогие соискатели, что пишите отзывы и не поленились! Теперь мне все стало ясно! Удачи нам с хорошей работой!

ЗАО Сатурн, ГК Сатурн - одна и та же компания, в которой мне довелось поработать. Офисы и склады расположены на ул.Козловской. В "сырой" сезон без машины идти туда неудобно - пешеходная дорожка маленькая, лужи. Зимой чистят лишь узкую тропку. Понятное дело, что конкретно к Сатурну это не относится, но все равно неприятно. А теперь о самой конторе. Собеседования в 3 этапа. Первый раз - приходишь побеседовать с кадровиком (их штрафуют, если кадры сбегают через месяц испытательного срока), второе собеседование - пройти полиграф. Вопросы про прием наркотиков, родственников-заключенных, воровство на работе и тд. Потом двухчасовой психологический тест, типа выбрать из фигур понравившиеся, музыкальные предпочтения и т.д. Для чего это нужно - я так и не поняла, т.к.руководство применяет ко всем единую форму управления. Третье собеседование - уже с директором филиала. Я устраивалась оператором 1с, делала отгрузки и выписки счетов. Коллектив большой, в моем офисе сидело порядка 40 человек. У всех телефоны, разговоры, в общем о тишине можно только мечтать. "Крыс" достаточно - много желающих подняться выше уровня продажников/операционистов. Поэтому рассчитывать с самого начала придется только на себя. За ошибки (допустим, выбил лист гипсокартона не огнестойкий, а влагозащитный) - штрафуют на 1000. И неважно, что клиент не указал в заявке какой ИМЕННО гипсарь ему нужен - виноват оператор. На обработку каждой заявки выделяется 10 минут. У каждого на компьютере сохранен текстовый файл с Регламентом, которым Сатурн так любят кичиться (проверьте на их сайте). А Регламент представляет собой набор бредовых требований, которые начальник отдела настоятельно просил запомнить, а еще лучше выучить. Я и не пыталась, но самые абсурдные пункты в памяти все-таки отложились: 1) Мы вас наняли в той физической комплектации, в которой вы нас устраивали. Если по каким-то причинам вам сделали операцию, как сотрудник вы нас не интересуете. По их мнению, человек без аппендикса будет трудиться менее эффективно, чем человек с аппендиксом. 2) Обеденное время у всех разное и зависит от комплекции. У худышек обед составляет 45 минут, у полных - 15 минут. Правда, вы в обед и так и так на кухню не попадете. На всю ораву сотрудников, которых порядка 60 человек, приходится одна кухонька 6х6 метров. Поскольку начальство имеет возможность уйти на обед раньше вас, то и кухню займут они и их подхалимы. Так что на обед придется ехать куда-то в кафе. Несколько раз видела, как девчонки-операторы обедали... в туалете. За рабочим столом перекусить нельзя - штраф. Даже за жвачку можете получить предупреждение. Если вы курите, вас внесут в расписание для курящих, ходить только в определенное время, 2 раза в день. По телефону поговорить можно только по работе, личные звонки и переписка подождут до вечера. К слову, о рабочем дне. Не верьте, что в Сатурне 5ти дневная неделя. Для операторов там существует график дежурств, кто будет выходить в субботу и работать 6/7. Каждый сотрудник делает это приблизительно раз в 3-4 недели. Суть в том, что в субботу вы выходите на полный рабочий день и помимо счетов и отгрузок, добиваете счета и отгрузки за других операторов, которые бросили в пятницу свои недоделки и пошли домой. А поскольку отделы (оптовый и дистрибуционный) разные, номенклатура тоже различается. Как следствие - ошибки, как следствие - штрафы. Этот график дежурств ненавидит каждый оператор. Касательно времени. В вакансиях пишут с 9 до 18. Это не так. Неделю работаешь с 9 до 18, неделю - с 8 до 17. Лично мне это жутко не нравилось. В декреты, на больничные отпускают скрипя зубами. Вопреки обещаниям, зарплата не целиком белая. Кому-то такие условия могут показаться комфортными, однако я на практике убедилась, что за те же деньги можно работать в действительно человеческих условиях. Из плюсов, пожалуй, только то, что про каждое торговое направление (ламинат, краски, теплоизоляция и тд) проводят обучение. Оператор хотя бы в курсе, какой товар он выбивает. В остальном контора разочаровала.

Спасибо за Вашу обратную связь. Просим автора комментария связаться с отделом персонала и более подробнее объяснить ситуацию: +7 (495) 665-22-37, info@tsikoliya.ru.
Так как за все время работы студии - сотрудников с именем Олег у нас не было.

По факту о работе в УК «Прибрежный» (подразделение АК ТПГ БИС!) могу пояснить следующее: 1. Рабочие обязанности: устраиваетесь в одну управляющую компанию, а тянете на себе сразу четыре (2 многоквартирных 6-8и подъездных дома на Пугачевской, комплекс жилых домов на Санаторном, комплекс жилых домов «Колизей» и новый дом 26 этажей на Гомельской). Так что дел будет действительно много. Но это не главное.. 2. Оплата: в объявлении указана З/П 45000 на руки, когда будете оформляться в трудовом договоре будет указана сумма 17000. Все остальное на усмотрение директора- Санжарова Эдуарда. По нему особый разговор, на совещаниях у руководства в АК ТПГ БИС и с собственниками помещений выслушивает все молча и со всем соглашается, за это отыгрывается на подчинённых, на внутренних планёрках. Штрафы в порядке вещей. Так что на 45000 не надейтесь! 3. Условия работы: рабочее время не нормированное с 8 и до 19 бывает часто, приходится много общаться по телефону за свой счёт, перемещение между рабочими объектами не оплачивается, рабочее место не оборудуется – 1 компьютер на 4-х инженеров. Так что если вам нужна нервотрёпка, милости просим! .

Не оплатил зарплату уже 2 года. Покидали народу не мереное количество, особенно на заводе Титан! Баррикады Волгоград люди не видитесь на деньги которые вам сулят, лучше сидеть дома без денег, чем работать за бесплатно,, хорошо там где нас нет,! ;! ,!

При приеме на работу новых менеджеров в офис продаж, обещают оформить и берут на стажировку не меньше месяца. Под конец месяца некоторые личности начинают потихоьку издеваться. Когда новый менеджер не выдерживает и уходит, то зарплату не выплачивает. Работают новички по месяцу бесплатно.

Милые мои если вы не хотите чтобы вас не отымели.. Ни за какие уговоры и обещания не связывайтесь с Династией, Милая женщина Ирина Александровна, сладко поёт вам что вы просто бесценны, но тот факт что туда не могут набрать штат вообще из горничных ни о чем не говорит? Там есть такая крыса горничная Марина в 45 выглядит на 60, тащит все что плохо лежит, злая как кобелина, Но я так думаю начальство, а именно Ирина Александровна не просто так её крышует, они уговаривают девченок подработать, сначала пройти стажировку, отработь пару дней, а потом подсовывают эту отмороженную Марину, и все.. Ну я думаю кто нибудь ей рога все равно отобьет, Зарплату не говорят вообще.. Где, как, что. Лишней тряпки нет.. Рясепшен н да.. Девочки.