Положительные отзывы о компаниях в Волгограде

Ни в коем случае не смейте говорить ничего плохого о Delivery Club! Иначе вы будете добавлены в чёрный список!Вот такие вот чёрный PR менеджеры у компании Delivery Club. Позорище!Delivery ClubА вообще это долгая история, и с рестораном Куринки и вообще с этим фудоагрегатором в целом.В любом случае, все комментарии, все хорошие или плохие отзывы (проверил на личном опыте) не публикуются. И уверен, что 99% отзывов просто фейк. Не ведитесь на это, включайте мозги!Если (не дай бог) соберётесь пользоваться их сервисом не обращайте внимание на рейтинги заведений, которые там предоставлены, а так же на отзывы - полагайтесь только на свой опыт покупки в том или ином ресторане, потому что всё что там написано - ложь.И самый главный совет: все их хвалёные балы - полнейшая туфта. Сейчас в Москве при заказе доставки в кафе, баре, ресторане напрямую дают скидку в 10%, и как по опыту скажу, что доставляют ещё и быстрее (и дешевле). Так что включайте мозги и не дайте себя обмануть.#delivery #deliveryclub #delivery-club #ДеливериКлаб #позорище #обман #осторожноразвод #развод #мошенники #обман #лохнемамонт #включаймозги

При устройстве обещают 40000 по факту больше 25000 не выйдет. Большие просто в работе. Организации никакой. Условия проживания в командировках отвратительные. Постоянно задерживают заработную плату. Всё начальство одна семья: отец, 2 сына, сноха, тёща, племянник.

Соискателей на любую должность после нескольких дней собеседования в итоге отправляют работать промоутером (впаривать окна, желательно пенсионерам и старикам), пояснив что наставник (агагагага...) составит о вас мнение и передаст в офис для принятия дальнейшего решения (ууугууугггуу), "важные специалисты" бегают пешком или на маршрутках. Короче мутная компашка с элементами секты (почитайте отзывы на других ресурсах, я чуть со смеху не лопнул где про лов кошек), поперся т.к. На авито обозначились как "ВИКИНГ" и токо в офисе увидал один из документов "ПРЕСТИЖ" - воо приехали. Офис на федотова 2 волгоград. Тел. 89616957832.

Постоянно висит объявление от этой конторы. Я ушел через 3 месяца, когда убедился что как там ни паши а 20 тыр - потолок. И это в лучшем случае. А обещали от 25. С официальным трудоустройством тоже надули. Страна должна знать своих героев. Ни при каких обстоятельствах туда не ходите, это унижение а не работа.

Итак, хочу многих ПРЕДОСТЕРЕЧЬ ОТ РАБОТЫ У И.П.КОШЕВОГО ОЛЕГА АЛЕКСЕЕВИЧА. (он же И.П.КОШЕВАЯ К.О., И.П.МУКОВНИН) его бизнес это - гостиница и мойка МОЙ VLG (бывший Фламинго) ул. им. Рокоссовского, 63; - магазин ПИРАТОС - Историческая ул., 187, - автосервис Фишка - Автотранспортная ул., 1А, - а также склады на "жигулевке". Начнём с самого владельца бизнеса Олега Алексеевича Кошевого - бывший штабной военный. У человека просто отсутствует понимание, что люди должны получать ЗАРПЛАТУ за свой ТРУД!!! ЗАРПЛАТА У РАБОТЯГ ЧЕРНАЯ. У материально-ответственных сотрудников, серая зарплата, официально - 6800!Оформляют на 0,5 СТАВКИ! Изначально эта информация утаивается. Правила игры, изменяются по ходу игры. Он постоянно МЕНЯЕТ УСЛОВИЯ РАБОТЫ. ДОГОВАРИВАЕТЕСЬ НА СРЕДНЮЮ ФИКСИРОВАННУЮ ЗАРПЛАТУ, в конце месяца у тебя появляются штрафы, вычеты!!! Размер их может составлять тысяч так 15-20! Подходит день зарплаты, ты приходишь в его кабинет, и…: - Олег Алексеевич, а сколько я в этом месяце зарплата? - Ну… ты опаздывал, у тебя сотрудники вовремя на работу не выходили, выручка маленькая! Короче, ЕМУ НУЖНО ПОСТОЯННО ДОКАЗЫВАТЬ, ЧТО ТЫ РАБОТАЛ, ПОКАЗЫВАТЬ РЕЗУЛЬТАТ, КОТОРЫЙ ОН И БЕЗ ТЕБЯ ВИДИТ. Например, чтобы доказать свой своевременный приезд на работу, ты ДОЛЖЕН ПЕРЕСМОТРЕТЬ ВСЕ ВИДЕО С КАМЕР НАБЛЮДЕНИЯ ЗА МЕСЯЦ И ОТЧИТАТЬСЯ КОШЕВОМУ! Ревизия. О, это отдельная статья! Были случаи, когда после ревизии в магазине ПИРАТОС были обнаружены недостачи на 165 и 85 тысяч. Недостачи вешаются на простых девочек-кладовщиц с зарплатой в 15 тысяч. Да, по документам, ты несешь ответственность за товарно- материальные ценности. Но у других сотрудников есть доступ к складским помещениям. И если вещь украли или припрятали по приказу самого "хозяина" все равно платит сотрудник, и НЕ ВАЖНО ЧТО ЕСТЬ СВОЙ СОБСТВЕННЫЙ БЕЗОПАСНИК!!! Искать он НИЧЕГО НЕ БУДЕТ! Может посмотреть, во сколько ты приходил или что делал в рабочее время это как максимум! ЕСЛИ ты работаешь водителем на Газеле, то БУДЬ ГОТОВ ПОКУПАТЬ ЗАПЧАСТИ САМ И ЗА СВОИ ДЕНЬГИ! Были случаи, когда на машинах с пробегом за 500000 км начинал СТУЧАТЬ ДВИГАТЕЛЬ, РЕМОНТ ВЕШАЛИ НА ВОДИТЕЛЯ!!! И пофигу, что он на ней только месяц отъездил! Космическая стоимость товарно- материальных ценностей ПРИ РЕВИЗИИ! ЦЕНЫ МОГУТ ОТЛИЧАТСЯ ОТ РЕАЛЬНЫХ В 5-6 РАЗ!!!Например, допотопный оконный кондиционер, который принесли себе же сотрудники, был описан (причислен к собственности Кошевого) и оценен в 3 тысячи. ОДИН ИЗ ПУНКТОВ ЕГО ДОХОДОВ - СУДЕБНЫЕ ИСКИ С СОТРУДНИКАМИ, ИЗ-ЗА НЕДОСТАЧИ. БЫЛИ СЛУЧАИ, КОГДА С 150 ТЫС НЕДОСТАЧИ ему УДАВАЛОСЬ ВЫСУДИТЬ ДО 500 ТЫС !!! Кошевой очень охотно одалживает деньги своим сотрудникам. Услугу эту предлагает еще на этапе собеседования. Только фишка в том, что процент у такого займа нефиксированный и меняется от настроения Кошевого. Если работаете, например, за черный нал, отдавать можете одну и ту же сумму два раза. «Забывает», о том, что долг вы уже вернули. По моим наблюдениям каждый 3 сотрудник должен ЕМУ! Кто занял, кто НЕДОСТАЧУ ОПЛАЧИВАЕТ, КТО РЕМОНТ ГАЗЕЛИ! Ему это ВЫГОДНО! Господин Кошевой очень не ЛЮБИТ ПЛАТИТЬ! ВОРУЕТ ЭЛЕКТРИЧЕСТВО, ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК РЕГУЛЯРНО СМАТЫВАЕТ СЧсТЧИКИ! ПОЧТИ ВЕЗДЕ ЧЕРНАЯ БУХГАЛТЕРИЯ!!! ЭКОНОМИТ НА ВСЕМ!!! УСЛОВИЯ ТРУДА ОТВРАТИТЕЛЬНЫЕ: ХОЛОД, ГРЯЗЬ, ОТСУТСТВИЕ НЕОБХОДИМЫХ ИНСТУМЕНТОВ, ХОЗТОВАРОВ. Да ещё одна немало важная вещь весь костяк РУКОВОДСТВА ЭТО БЫВШИЕ СОТРУДНИКИ ПОЛИЦИИ, ВОЕННЫЕ! А им как известно " НИ ЧТО, ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ НЕ ЧУЖДО"… И помните, моя цель ТОЛЬКО ПРЕДУПРЕДИТЬ ВАС О ВОЗМОЖНЫХ ПОСЛЕДСТВИЯХ ТРУДОУСТРОЙСТВА К ДАННЫМ ЛЮДЯМ…

 Комментарии:Юрий: Хотя меня и пригласили на собеседование от компании "Мария" кухни Mia, я не явился, зная по отзывам, что работа там-это лохотрон. Но легко отделаться от этого "работодателя" не получилось. Мне позвонила уже местная типа руководительница, спросила почему я не пришёл на собеседование и стала зазывать повторно. Раз усилено зовут - я пришёл. На пр Дзержинского 211 г. Новороссийск меня встретила как бэ старшая торговой точки на территории "Эльдорадо. Елена Скрябина, которая сама там работает месяц, приехала откуда то с Удмуртии и набирает персонал. Выглядела она для своей должности достаточно непрезентабельно и была одета, ну как моя престарелая бабушка(прикид позапрошлого века) На собеседовании присутствовал я и ещё один соискатель. Скрябина лила очень много воды. Развлекая нас несколько часов разговорами не о чем. Но можно выделить важные моменты: 1 ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА В МИА -МАРИЯ НЕ СУЩЕСТВУЕТ! А ТАКЖЕ НЕ СУЩЕСТВУЕТ СОЦПАКЕТА, ОТПУСКНЫХ, ЛЬГОТ И БОЛЬНИЧНЫХ С ДИКРЕТАМИ! ЧЕЛОВЕК ОФОРМЛЯЕТСЯ КАК ИП И РАБОТАЕТ С КУХНЯМИ МИА-МАРИЯ КАК БЭ ПО ДОГОВОРУ. Ну как по агентскому работают всякие домовые обходчики ростелекома и мтс, предлагающие интернет, телефонию и т.п. Т.е человек выступает как предприниматель партнёр этой шараги и просто получает фиксированную сумму с каждой продажи-это от 3 до 4 тысяч за кухню, независимо от её цены , хоть она стоит 50 , хоть 350 тысяч. Далее обязательное условие сотрудничества -это поездка в Саратов на фабрику для обучения. Что там будет на фабрике, какие условия проживания и т.п. неизвестно-тоже гемор и риск. Ещё надо внимательно следить за своим доходом, так как считает это сам человек и если сам не подашь корректные данные в бухгалтерию, то тебе правильно никто не заплатит и придётся вступать в долгую переписку по поводу невыплаченного жалования. Эт сказала сама Скрябина. Также эта руководительница посетовала на большую текучку кадров, правда сама же Скрябина стала вести себя очень некрасиво, ругая своих сотрудниц, ссылаясь на то, что они не подходят к клиентам , которых и так мало. За Позапрошлый месяц продали 4 кухни, за прошлый 10 на 5 продавцов! . Такие вот "заработки". Потом Скрябина сказала, что хочет нас взять, чтобы уволить своих действующих сотрудниц. Ну да, а потом она также наберёт других, чтобы выкинуть на улицу уже нас! А если учесть, что все сайты по поиску работы и сотрудников просто завалены постоянными объявлениями о поиске людей для продажи кухонь Миа-Мария, то понятно, что дикая текучка организовывается умышленно, чтобы людям можно было легко найти замену за счёт постоянно потока новичков и ошельмовывания действующих продавцов, которых сами такие же Скрябины и набирают а потом обгаживают на людях. В общем , предложенный тест на профпригодность я сдал отлично, но связываться с такой конторой не стал и другим бы не советовал. Подведём итог: дикая текучка, копеечная зарплата, обязательная поездка на учёбу в Саратов(вот заняться больше не чем, как по кущерям ездить!) ,а главное ОТСУТСВИЕ ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА И СОЦПАКЕТА(ОТПУСНЫХ, БОЛЬНИЧНЫХ , ДИКРЕТА И ТП) , человека оформляют как ип( предпринимателя). Видимо, чтобы на налогах экономить. Вот и ищет эта контора доверчивых Буратин) Остерегайтесь этого работодателя, связываться с ними - себе дороже.

Работал в этой компании более полугода. Очень слаженный, дружный коллектив. Как только трудоустроился сразу провели обучение технике продаж(хотя знал её отлично)и ассортименту, а так же стажировку. Проблем с зп не возникло не разу, все время в срок и заработанную сумму. Принимал участие в корпоративных тимбилдингах-очень понравилось,было интересно. К сожалению из-за перезда пришлось компанию покинуть. Ребята всем привет!

Проработал в компании 6 мес. З/п белая 9100,остальное премии и бонусы. В общем получается тыс 30000.Из них вычитают денежные средства за недовоз ( при этом ты не возишь сам), дебеторку, за документальные долги, ошибки бухгалтерии и т.п. Рабочий день по 10 часов ,2 раза в неделю собрания после работы по 2 часа ( как в секте). Выходных практически нет, т.к постоянно на телефоне.Впечатления отвратительные. Руководство не вполне адекватное. Ушел перекрестился, теперь вспоминаю как страшный сон!

Серая з/п, вычет из з/п денег за должников ( дебиторов), , вычет из з/п недовоза, пересорта и т.д. Ненормированный рабочий день в пользу компании, собрания после работы и в выходные дни, пренебрежительное отношение к сотрудникам, задержка з/п,отсутствие обеда, при увольнение з/п отдают только белую часть.Во всех грехах виноваты только торговые представители

Писала уже отзыв об этой компании, дело было в 2014-м году, я проходила стажировку. К сожалению, не смогла до конца пройти ее. Конечно, было крайне неприятно из-за нескольких нюансов, но мне за неполных два года неофициальной работы в разных местах уже есть с чем сравнить. Положительные стороны.
1. Бесплатное обучение и возможность получения консультации по вопросам, которые не до конца понятны. По крайней мере, по опыту стажировки мне есть что сказать, если у меня будут спрашивать совета в реале или будет тема на форуме, посвященная сотовой связи.
2. Полученные от преподавателей знания рано или поздно пригождаются, что я уже упомянула выше.
3. Большинство ведущих специалистов - люди отзывчивые и понимающие.
4. Предоставляется служебный транспорт, увозящий сотрудников по домам. А в маршрутке, которая увозила меня, был водитель с хорошим чувством юмора.
5. Есть комфортные условия: комната приема пищи, комната отдыха, автоматы для продажи кофе и напитков с лакомствами. Это я приветствую и считаю полезным для работников любой компании, потому что нужны хотя бы какие-то удобства.

Теперь же перехожу к критике

1. Мне очень не понравилось поведение руководства нашего филиала данной компании, в особенности "Ростелекома": понятно, что никто не хочет потерять прибыль, но суть высказывания одной из руководителей звучала очень неприятно. Было такое чувство, что кому-то лучше потерять работника или клиента, чем прибыль. Хотя и есть возможность самореализации и в основном хорошего вспомнить могу больше, но вот это высказывание с таким подтекстом...
2. На клиентах отразилась концепция так же: маркетинговый ход работает замечательно, но потом люди маются из-за плохого обслуживания и не могут месяцами добиться качественного обслуживания. Бывает, конечно, так, что обслуживают довольно быстро и качественно, но по сравнению с рейтингами других компаний рейтинг "Ростелекома" низок. Надеюсь, конечно, что за такое количество времени случилось достаточно позитивных изменений.
3. Поначалу путалась в расположении нужных мне помещений, но потом привыкла. Правда, скажу и сейчас: расположение входа для работников неплохое, но зато новичок и впрямь может запутаться. Так что имейте в виду и по возможности узнавайте информацию о расположении того или иного кабинета и спросите у тех, кто здесь работает не первый день. Я сама раза два подсказывала расположение кабинетов тем, кто первый раз сюда заходил.
Поэтому оценку "три" выставлю, место не самое лучшее, но и не самое ужасное. И готовьтесь к нервным и сердитым или не могущим определиться клиентам, а не только к позитивным и четко знающим, что нужно им. Вы же с людьми идете работать, а не с документами или продуктами!

ООО "Волгоград - Спецмонтаж" пр-кт Университетский, 15! Набирают на электромонтажников в Анапу и Моск. Обл. Обещают 40 на исп. cроке - по факту 27-28, 45 т.р. cо 2го или 3го мес. - по факту 33 т.р. Перед нов годом дали мужикам по 5 т.р., которые в Анапе отпахали больше 2х мес. КИДАЛОВО ПОЛНОЕ! НЕ ВЗДУМАЙТЕ МУЖИКИ ДАЖЕ И ДУМАТЬ ОБ ЭТОЙ ШАРАГЕ! В ВОЛГОГРАДЕ ТАКИЕ ДЕНЬГИ ПЛАТЯТ! ОТНОШЕНИЕ СКОТСКОЕ!

ПЛЮСЫ: - молодой женский коллектив - зп вовремя - корпоративная культура МИНУСЫ: - Отсутствие туалета во многих офисах - график не 2/2: в связи с большой текучкой, все работают как придется, очень часто ездят на замены и тобой затыкают все дыры - доп.продукты, которые нужно продавать, но которые никому не нужны. Надеюсь, что каким-нибудь образом данная информация дойдет до Юрия Провкина. Я работала 1 год и 8 месяцев СМО в нескольких ОФП г. Волгограда и успешно совмещала работу и учебу: учебный отпуск давался (далее УО) и оплачивался при предъявлении всех необходимых документов: справки-вызова и лицензии/аккредитации вуза. Но с приходом нового регионального директора Горшкова Александра Викторовича очень многое изменилось. Началась тотальная экономия на всем: на выездах АХОшников, на заказах канцелярки (вплоть до полной инвентаризации всех ручек, линеек, карандашей и стикеров), на сотрудниках. Первый УО при РД Горшкове я отгуляла без всяких препятствий, а вот второй мне пришлось в прямом смысле "выбивать" из своего директора. Всеми правдами и неправдами он уходил от моего вопроса "Почему Вы мне не даете ОПЛАЧИВАЕМЫЙ УО?". Ответ был один: "Нет. Иди в неоплачиваемый. Или за свой счет, я сколько угодно дней подпишу. Или на больничный". Сначала согласилась на больничный, но, промониторив ситуацию с его оплатой, поняла, что деньги я не получу. Тогда решила идти с вопросам напрямую в ОК, где очень удивились, почему РД меня не отпускает и просили снова написать заявление на УО. Документы для подписания УО мне прислали только за 2 дня до ухода и то только по тому, что я подняла крик. РД мне их прислал. Я подписала и сделала себе копию. По приказу №Ю-1/о-00274/1 от 14.11.2017 я ушла с боем в УО. Деньги за УО начисляются в Быстроденьги после предъявления подтверждения, что работник действительно был на сессии. Его я принесла 14.12.2017, в последний день сессии, и отдала лично в руки ОМ Михайловой Инне в присутствии РД Горшкова А.В. С тех пор деньги мне не выплатили. Я звонила ОМ 27.12 с просьбой узнать у бухгалтерии, когда будут начисления, но в резкой форме она мне ответила: "Когда придут, тогда придут". По счастливой случайности, будучи в УО, я нашла другое место работы и уволилась с 15.12.2017, тем самым полностью включив УО в рабочее время. Ситуация с "не отпущу в УО" не единичная - многие сотрудники соглашаются на условия РД и идут за свой счет, просиживая потом без зарплаты. Уважаемые соискатели, если вас не пугают такие условия, идите смело работать! В компании действительно интересно.