Положительные отзывы о компаниях в Волгограде

Добрый день! Хочу поделится своими впечатлениями о более чем полугодового сотрудничества с компанией агрофарт. Желательно, чтобы на мои слова наконец то обатило внимание учерелитель Абдуллаев Д. М., и сделал надлежащие выводы. Расскажу вам о том, какого работать в транспортном отделе, под руководством Шульгина А. Н., ума и грамотности этого руководителя а так же такта и уважения к подчиненным там небыло и некогда не будет. Водитель для него, это не что и не кто, быдло. Человек пришел на эту должность, чтобы улучшить свое личное благосостояние, занятием черными делами и заробатыванием левых денег. Из транспортного отдела, сделали ели живую полудохлую клячу, которую погоняют и только лишь покрикивают на нее, как говорится "кормить не кормят, из пучка соломы последний клок выдирают, а кнутом угощают постоянно и за все". Машина сломалась, ты виноват. Добится нормального качественного ремонта не возможно, все делается абы как, лишь бы выпихнуть машину с базы. По поводу заправки отдельная тема, на водителей вешают, перерасход и недостачу топлива, а заправщик с базы, Ю.., жирует и улыбается. На каждые 10 литров залитого у него топлива нехватка 2-3 литров в баке. Все это не магло бы происходить без договоренности с Завгаром. Вывод, значить они в доле. Вот маленький портрет транспортного отдела. Если начнется какое либо движение мы дополним наш коментарий. Надеемся на то, что учередители обратят внимание на тяжелый хлеб тех людей, которые действительно занимаются зарабатыванием денег для фирмы. И немного поменяют кнут на пряник.

Проработала в этой организации год, и каждый день себе говорила, до отпуска дотяну-уйду (хоть и некуда). Отношение к персоналу дерьмовое (мягко говоря), вечно тебя шпыняют, вечно чем-то не довольны. Ошибки в твоих звонках специально ищут и просматривают, чтоб меньше премию заплатить. На этой работе ничего нельзя, кроме как пахать-пахать и пахать без продыха. На минуту с перерыва задержишься (10 минут)- приносят объяснительные, каждый день по 2-4 раза ходят надзиратели и проверяют у тебя рабочий стол, даже под столы заглядывают (что они там ищут-не знаю). На столе не должно быть НИЧЕГО! Телефон увидят-объяснительная, личные вещи увидят ( очки, зеркало, заколка, книга, что угодно)- выговор, за 2-3 раза- объяснительная.... По объяснительным -депремирование. Постоянно меняют оплату труда, за год, что работала-5 раз меняли и вечно в меньшую сторону- платили все меньше и меньше... При устройстве все так расписывали- зп 25000 (по факту еле-еле наскребешь 13-15 и то, в идеале, если у тебя нет объяснительных, недоработок и работаешь не поднимая головы и не отвлекаясь на перерывы и тд), комната отдыха (1-до которой нет времени дойти , 2-вечна занята обучением новеньких), перерывы по расписаниям, у кого-то обед в 11, у кого-то в 14... За переработку не платили, потом месяц платили, потом решили не платить и типо копить ее на пол года (как бы выплатят, но по факту ничего не выплатили по истечению 6 месяцев), перевели на часовой оклад, что за месяц составляет меньше МРОТ. Если увольняетесь, за 2 месяца последние вам не выплатят премию (то, что вы наработали). Сначала делали так, будто у вас качество низкое-поэтому и не выплачивают, потом перестали прикрываться и все ссылались на приказы, что заставляют подписывать вечно. В приказах интересная формулировка-написано, вместо 4 р за звонок, платить будем 1.5 р- и ты должен написать не просто "ознакомлен" (как в нормальных организациях), а заставляют писать-"согласен"- будто это твой выбор и еще даты сами проставляют. Ужасная организация. При увольнении дают листочек, чтоб ты расписал и объяснил, почему ты увольняешься, формулировка- по собственному желанию, по семейным обстоятельствам- им не понятна. Проход людей просто колоссален, мало кто выдерживает пол года... Зато чтоб попасть туда все так обставляют, как великий кастинг- тестов раз 10 сдашь разным людям, всем расписываешь свои положительные стороны, клянешься что надолго у них, собеседования с заказчиком по скайпу, будто в космос отбирают. Возможно, на разных проектах по разному, но суть одна и та же. Работа очень тяжелая, неблагодарная и к тому же платят просто смехотворно. И уволиться не дают нормально, каждый отговаривает.

Все отзывы о данной компании написаны достоверно! В компании отработал недолго, но этого хватило, чтобы понять всю сущность. Руководитель компании, к сотрудникам относится, как к бесплатной рабочей силе. Заработная плата не выплачивается, часть заработной платы "серая" и сотрудники ее получают, как изъявит желание руководитель, а это может произойти и через три и через четыре мясяца. Официальная часть заработной платы, так же постоянно задерживается, на срок до двух месяцев. При увольнении "серая" заработная плата не выплачивается. Если вам нужна работа, чтобы зарабатывать в этой компании вам не место.

Работал там недолго. Начиналось все хорошо, но до того момента, как стало нужно платить за отработанные часы. Руководство денежки любит и делиться ими не склонно. Ответ очень прост: "денег нет, но как только будут, обязательно выплатим". Не говоря о том, что компания постоянно слетает с объектов. Отношение к рабочим в лицо довольно вежливое, однако из за мелкого личного конфликта могут выгнать, хотя какая разница, если денег они все равно платить не будут .

Муж проработал 2 месяца поваром. Ушел -не заплатили. В итоге: 1. Обещали оформить по ТК - не трудоустроили. 2. Рабочий график абсолютно непредсказуем, а оплата почасовая (115 руб. Час, если нет посетителей, отправляют персонал домой), в итоге серьезная брешь в семейном бюджете. 3. Не выплатили половину зарплаты за июнь и за полмесяца июля. Директор не просил отработать, а потом отказалась платить. Возможно, так происходит со всеми, кто собирается уволиться. Тащу семью одна 2-й месяц и такой удар. Будьте бдительны, Дереглазова Татьяна Михайловна - недобросовестный директор и работодатель.

Генеральный директор. Малявкин Виктор Павлович. Нанимает работников не оформляя официально. Обещает оклад и + % от продаж. В результате делает все так, что сам работник уходит не дожидаясь даже оклада. Не платит месяцами, всех кормит обещаниями. Повышает голос на работников. Заставляет выполнять работу не связанную с прямыми обязанностями работника. За это не прибавляет к окладу. Компания вся в долгах. Арестованы счета. Даже если что- то продаст менеджер, деньги снимет налоговая на покрытие долгов. Одним словом - директор живет и радуется за счет бесплатной рабочей силой.

Жёлтые киа рио. Яндекс такси. Не ходите туда работать. Зарплату задерживают,расчёт не дождёшся. Договара левые на руки не дают. Штрафы бешенные.Текучка огромная.Руководителем плевать на людей. Со своми проблемами можно не подходить. Ваши проблемы их не интересуют.

Работала администратором у них. Обещают много, на деле ничего. При мне спешилось огромное количество администраторов, дольше трёх месяцев никто не задерживается. Официального трудоустройства нету. Не платят даже половины из того, что обещали. В правдивости всех этих отзывов убедилась на личном опыте.

ООО "Новая линия" работает в сфере туризма с февраля 2016 г. Учредитель, директор и он же менеджер по продажам Цыганский Евгений Геннадьевич принимает не официально на работу одного сотрудника, через 1 - 1, 5 месяца, обещая потом выплатить заработную плату, и не оплачивая его работу, с ним расстается. За это время сменилось более 6 человек. Постоянно меняет адреса аренды помещений (более 3 мест за весь период: аренда не оплачивается - все иски в арб. Суде; последнее место аренды по ул. Краснознаменской, 7). "Мошенник" с огромными амбициями, долгами и с отсутствием совести.

Не устраивайтесь в эти рога и копыта. Обещали в командировке от 40000р, а заплатили за месяц 20000р. У меня не каких нарушений по работе не было. Обещают одно, а платят совсем другое. У них вечная текучка. Принемают на работу монтажником, а выполняешь совсем другую работу.

Не тратьте свое время и силы на работу в данной компании - Stoller (производство деревянных евро-окон), адрес: г. Волгоград, ул. Слесарная, 101Р. Обидно, что при таком качестве изготовляемой продукции, от бездарного руководства страдает весь завод. Задержки по 2-3 месяца, несоблюдение трудового договора, после увольнения Вас 100% не рассчитают сразу, а полный расчет придется ждать очень долго. В ноябре 2017 года без объяснения и предупреждения сократили практически половину завода. Для рабочих на производстве нет денег, хотя заказы формируются, изготовляются и продаются.

Обманывают сотрудников при увольнении.
И самое омерзительное то, что прокуратура и гострудинспекция (специально пишу с маленькой буквы ибо отношусь без уважения в этим структурам) считают совершенно нормальным вытягивание денег у увольняющихся сотрудников за поношенные футболки и толстовки.
И невыплата стимулирующей и премии увольняющимся сотрудникам – это по мнению надзорных упырей тоже право работодателя. Я несколько раз в своих заявлениях пытался донести до них, что: - пункты локальных актов ООО «Офисмаг-РТ» об исключении из премиальных списков и списков работников, которым полагается стимулирующая выплата по итогам работы, трудовые договоры которых были прекращены по любым основаниям до момента выплаты премии и стимулирующей выплаты, являются ДИСКРИМИНИРУЮЩИМИ. Премиальный фонд ООО «Офисмаг- РТ» сформирован с непосредственным участием трудовой функции в том числе и уволившегося работника, соответственно при отсутствии оснований к лишению премии, лишение премиального вознаграждения и стимулирующей выплаты, не может быть признано обоснованным, поскольку противоречит приведенным выше нормам трудового законодательства. - в свих отписках надзорные упыри пишут, что я якобы сам принял решение об оставлении фирменной одежды у себя и решил добровольно внести деньги за поношенное тряпье в кассу. Подтверждением чему является приходный ордер. Но ведь по факту все иначе – ты приходишь в последний рабочий день на работу, и тебе подсовывают бумажку, ты подписываешь. Кассовый ордер готовится заранее, это понятно всем, кроме надзорных упырей. Получается, вроде как ты сам внес деньги, а по факту тебе просто недодали из кассы. А ведомостям все чисто. Вот если бы зарплата перечислялась на карту, то наебывать сотрудников было бы сложнее.
Как быть если вы увольняетесь? Наверное, писать заранее заявление «Прошу принять у меня фирменную одежду в количестве ….. ». При увольнении подать его нужно под роспись.

Мне сегодня позвонили с организации норд. Сказали з/п 100000 полностью белая, суточные 350день и размещают в однушку 3 чел. А в двушку 5 чел.. В тульскую область сварщиком на аргон варить нержавейку. После вопроса сколько именно там часовая, и как там закрывают з/п начал запинатся и говорит " ну там премии всякие, надбавки в общем как-то так" Короче после первого же разговора понятно что шарага. Да и спосибо разработчикам таких сайтов как этот, где можно увидить фирму изнутри.

Всегда вовремя выплачивается зарплата. На моей памяти не было ни одной задержки по з/п. Что не может ни радовать в наше время, взяв в сравнение других работодателей, которые могут вообще не выплатить тебе то, что ты заработал. Здесь сколько заработал - все получил. Потолка в з/п нет, поэтому твоя зарплата зависит только от тебя и можно получать очень хорошие деньги.
Очень лояльное руководство, которое всегда войдет в положение и идет навстречу. Удобный график.
Работа интересная. Много новых знакомств, общения. Хороший опыт.