Положительные отзывы о компаниях в Волгограде

Устроился на работу к ИП Апрометкину Дмитрию Федоровичу водителем грузовых перевозок, обещал заработную плату 35000, в итоге за июль получил в разы меньше, выдавал по пятницам, дробил зарплату, за август еще не рубля не выплатил, при увольнении расчетные не получил, сегодня 06 октября 2017.

Если хотите пройти испытание на стресс, Вам в гостиницу "Старт", где вас встретит молодой директор-самодур Маликов. И вы побываете в роли раба, где вас будут унижать,, где вас заставят выполнять работу за троих, где директор вам даст понять, что вы быдло, а он человек с большой буквы и двумя образованиями, всю свою несостоятельность, как Мужчины, он выплескивает визгливой злобой на горничных. Мужчин, которые работают в гостинице он побаивается, начальству откровенно льстит, поощряет стукачество. Опыта работы нет, жизненного опыта не набрался, но заносчив, сегодня издает приказ, завтра отменяет, но при этом вы должны сиеминутно эти приказы выполнять, если на белое он говорит черное, не смей ему противоречить. Один плюс, этой гостиницы это хороший график и зарплата, которая всегда вовремя.

Нет больше веры. Проработала 5 лет. Платил мало, но вовремя. С каждым годом все хуже и хуже. С янв этого года зарплату задерживал ежемесячно. за июль просто кинул, выплатил чуть больше половины, доверять ему нельзя. Только вносить все в договор между работодателем и работником. Обещает золотые горы, а на деле кукиш. Из 21000 на руках 12000 от сделки. надеюсь ему вернется все бумерангом если так и пойдет, то сам все будет делать, чтоб не платить сотрудникам.

Не советую там никому работать. Администраторы больше трёх месяцев не задерживаются, постоянно меняются. Платят мало, поначалу обещают много, официального трудоустройства нет. Всегда найдут причину, по которой они мало заплатили. Постоянная текучка кадров.

Хочу написать как набирается в этой организации. На должность кладовщика на собеседовании со мной разговаривала гл. Бухгалтер сказав что график 5/2 суббота и воскресенье выходной. И предупредили что иногда надо выйти в выходные. Оклад сказали что 15000 т р, но на самом деле официальная зарплата 12000 т р остальное в конверте. Начались трудовые будни оказалось что нужно работать 7/0 т.е без выходных склада я не обноружила оказалось что склад это всё производство. В договоре написали вообще что у меня и график с 08. 00 до 18. 00 обед 2 часа и работать согласно графика только кого графика я так и не поняла. И еще договор был составлен на определённый срок три месяца. Провоевав с ними три месяца добиваясь выходных просила чтоб давали среди недели и так тоже нельзя. Мне подняли не официальную зарплату что оклад составил 20. 000 с оговоркой работать как работает завод т.е без выходных. Работников которые там работают наверно всё устраивает, но узнав что до меня приходило много людей на эту должность и все больше 3 дней не задерживались и я их понимаю. Да забыла написать про условия кабинет сделали где печка у которой 1200 градусов нагрев и в кабинете даже кондиционер напольный не справлялся при перегреве прыгал как мячик. И приходилось находится на улице хорошо что лето. Сами понимаете что когда приезжала машина на отгрузку нужно делать документы то жуть хуже чем в сауне. Конечно может кому то и подойдут такие условия то супер. Но мне такие условия не подходят.

Отель Хилтон Гарден Инн (4 звезды) использует бесплатный труд соискателей на должность горничной. И все они без санкнижек. Называется это стажировка, вкалываешь 3 дня бесплатно. Потом тебя не берут по каким-либо причинам. Приходят новые и т.д. Честно не ожидала. Так что не тратьте время.

Работал с 02. 2014г. В качестве мастера энергетического участка, у директора Кочекяна Карена Араратовича. Сначала зарплата была маленькая 18-19т.р. Не знаю, чем я отличался от простого электрика, зарплата одинаковая, и все работы выполнял вмести с электриком. На территории хладокомбината находится строение называемое ТВКа. Москва которой принадлежит весь хладокомбинат решила пристроить холодильную камеру и в самом ТВКа открыть производство пицц. Что говорить о директоре если он жидовский армян да еще по гороскопу Дева. Естественно все фирмы которые строили и отделывали это здание не получили за свою работу полную сумму которую они заработали, просто он их кидал на деньги. Строительство идет без утвержденного проекта. Мало того что он не понимает в строительстве но совал везде свой нос. Вначале строит и отделывает помещения, а потом заставляет вести все коммуникации и электрику, и говорит что все вокруг бараны один он умный и хороший. Слово поперек сказать нельзя, он слышит только себя. Мало того что электриков перевел с оклада на повременку, так и требовал делать монтаж всего помещения в ТВКа за зарплату в 20т.р., да еще и по графику его и без проекта. Сегодня хочу так, завтра вот так, послезавтра, вы все дураки, и все переделать. От своих слов тут же откажется и скажет что он этого не говорил 5 секунд назад. Свои мысли не может изложить на бумаге, и этот человек работает директором с купленным дипломом. Терпение лопнуло когда директор поставил условия, 2 электрикам сделать монтаж освещения за неделю за нашу нищенскую зарплату которой и так не хватает на жизнь (работайте даже ночью). Если вы остались на час или 3 вам это не оплатят, а если отпросились на час с вас вычтут эти деньги. Вам решать стоит ли работать у такого директора или нет. Я лично заработал там лишь гипертонию, и теперь работаю на лекарства. Все болезни от нервов, один триппер от удовольствия.

Крылов АМ. Выходец из металлокомплект-м. Был менеджером, стал директором. Как руководитель никакой, к тому же тупой и жадный. Менеджеры для него это просто мусор. Кидает на зп в процессе работы, а уж за последний месяц не заплатит 100%. Сама организация это перекуп, не имеющий ничего на балансе. Ни дай бог, в работе с клиентом что-то пойдет не так, все косяки повесит на продажника не задумываясь, а вот прибыль это доход фирмы и она не обсуждаема.

Волгоград! Новая фирма Лидер Групп в городе, офис на красном где сельгрос, но могут поменять! Компания которая набирает работяг! Нам попалось - В Ерзовку Магнит! Отработали, денег не дали, Знать нас не знают! Персонал в офисе всегда разный! Корочи хотите поработать бесплатно вам в лидер групп.

Работодатель Дмитрий! Не ходите туда ни в коем случае! Оплата за чистку картофеля-3 руб. За кило, лук-5 руб., овощи привозит гнильё, лук чуть крупней посевного-вы там ничего не заработаете, я честно и очень быстро справлялась с работой и за 8 часов сумела начистить на 330 руб. - за 110 кило! Условий никаких, переодеваешься перед мужиками, весь контингент-алкаши и бездомные, и плюс 1 пенсионерка.

Hа дворе конец 2017 года. Черяпина все таки развалила Протек! Поздравляю всех! Народ увольняют, раньше возили товар в Астрахань, теперь будут возить с Астрахани сюда. Астрахани-респект! Там компания развивается, в Воолгограде -быстро идет ко дну!

Для себя могу выделить несколько плюсов во время работы в ПАО "Сбербанк": 1. Отличный коллектив, отзывчивое и компетентное начальство; 2. Своевременная оплата труда, премии, оплата больничных листов, отпускных; 3. Интересные тренинги с психологом и всевозможные обучения 4. Развоз сотрудников по домам после 23:00. Несмотря на такие существенные плюсы, работать в ПАО "Сбербанк" я бы не посоветовала. Объясню почему: 1. Ужасный график. Когда я только устраивалась, то "лапши" навесили знатно: и график по вашему вкусу подберем, и работу с учёбой совмещать будете без проблем...Ага. Лично я хотела график 5/2, чтобы как нормальный белый человек отдыхать в субботу и воскресенье и, соответственно, все государственные праздники. Но на деле вышло, что 5/2 - это только для тех, у кого есть дети, а если ты не разродилась до момента устройства в ПАО "Сбербанк", то график у тебя 2/2, даже не обсуждается. Мне этот график неудобен, но слушали ли меня? 2. Бесконечные, нескончаемые доп. смены. Когда пойдёте устраиваться в ПАО "Сбербанк", то знайте: работать придётся неоправданно много, даже в выходные дни. Всё происходит так: вам приносят график, вы его смотрите, примерно выстраиваете планы, что будете делать на своих, честно отработанных выходных, вроде всё хорошо, подписываете, а потом на почту письмо:"На вашу группу запланированы доп. смены, 2 шт. на каждого". И вы берете ручку и вписываете в листочек с графиком вот эти смены. Ну и что, что 3 дня по 11 часов с одним выходным? Что? Говорите, что не хотите и вообще, планы на эти дни? ВСЕМ ПЛЕВАТЬ! Это добровольно принудительно и никого не интересует, какие у вас дела и надо ли вам это. И не имеет значения, что эти смены не входят в график, который вы подписали. Конечно, вам оплатят эти дни, не переживайте. Для кого-то это даже плюс, но не для меня. 3. Время начала работы. С графиком 5/2 всё понятно: с 9 до 18 или с 8 до 17. Тут проблем нет. Но если 2/2, то начинается вакханалия: то с 11 до 23, с 12 до 00, с 13 до 01, с 14 до 02. То есть, у вас не будет всегда, например, с 11 до 23. В понедельник, предположим, с 11 до 23, а во вторник с 14 до 02. Время начала работы постоянно меняется, а бывает так, что первый день вы с 14 до 02, а на следующий с 12 до 00, т.е. высыпаться вы не будете. Обязательно, чтобы между сменами была 12-часовая разница, но, дорогие мои, это ПАО "Сбербанк", кому это интересно? :) 4. "Нужно прийти пораньше, а потом ещё на пару часиков остаться". Что значит прийти пораньше? Это значит, что перед сменой, хотя бы за 30 минут уже быть на рабочем месте. Нужно загрузить комп, открыть все необходимые программы и почитать почту. Со временем, когда сотрудник обучается на другие навыки, то 30 минут уже недостаточно. Я через полтора года стала приходить за час. И да, это время не оплачивается. Бывает так, что руководитель захотел провести тех. учебу до смены и нужно прийти ещё раньше: 30 минут загрузки + час тех. учебы. Т.е. уже за полтора часа нужно быть на работе! Где-то ещё вот такое есть? Кто-то ещё из работодателей так делает? Предупреждаю, что в ПАО "Сбербанк" вы часто будете тратить своё личное время на ненужную фигню. Особенно раздражали тесты по навыкам, которые занимают 1 - 2 часа и всё в ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ! Как хочешь: до работы или после. Неважно. Даже если они тебе нафиг не сдались и вообще, ты классный специалист, то ты просто ОБЯЗАН их пройти. Бастуешь - пиши объяснительную на имя начальника сектора. Было и такое. 5. Если ты студент и работаешь в ПАО "Сбербанк", то про обучение можешь забыть. Просто потому, что данный работодатель плевал на статью 173 ТК РФ. Никаких ученических отпусков с сохранением заработной платы вы не увидите, если только возьмете отпуск за свой счет. А такой аргумент, как:"А вот в статье 173 ТК РФ написано, что "работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка"... вообще не рассматривается. ПАО "Сбербанк" плевать на это хотел :) Кто-то подбирает ежегодный отпуск под сессию, кто-то берёт больничный. А вот вам мой совет: если не будут пускать, то скажите так вот спокойненько:"Ой, надо бы в трудовую инспекцию позвонить, рассказать им, как тут у вас всё"... Некоторые мои знакомые говорили, что это работает, так что пользуйтесь :)) 6. Перейти в другое подразделение. Это крайне сложно. Складывается впечатление, что туда берут всех, кроме тебя. Постоянно на почту приходят письма, что "туда-то требуется вот такой сотрудник с таким-то навыками" и думаешь про себя "О, так я подхожу!", отправляешь резюме, ждешь и ... ничего. Сколько раз пыталась, меня, кроме как на входящей линии, нигде не ждали. Собственно, поэтому и пришлось уволиться, т.к. никакого продвижения, только входящие звонки и вечное "Извините/простите/я приношу вам извинения за доставленные неудобства" и т.д. Работу в ПАО "Сбербанк" я не могу назвать плохим опытом, но работать там я бы не советовала, только потеряете время.

Находится по адресу Волгоград, ул. Вельботная, 26 директор Жуков Сергей Анатольевич. ищет одноразовых водителей на свои убитые скании. Потом все поломки вешает на водителя и кидает. Вечно нет денег, даже на ГСМ, больше половины бака ни когда не бывает (рейсы до Владивостока).

Не адекватное руководство с манией величия заработная плата серая. Постоянная текучка кадров по инициативе работодателя был бы человек, а повод найдется за, что уволить. Работаешь по 240 часов в месяц. Тяжелые условия труда за месяц можно скинуть килограммов 5-8 зато не нужен фитнес. Короче если на время возможен как вариант но из практики мало кто отработал больше года (своеобразная кадровая политика).