Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Юрий, ЮРИЙ ТЫ ГОНИШЬ!!!! и зря гонишь Я Мишу и Женю с детства знаю, выросли в одном дворе, и все что ты написал никапельки не правда. Они без капитала без богатеньких родственников, сами взяли кредит и потихоньку с полного НОЛЯ строили пейнтбол, сначала у них было 10 пейнтбольных ружей и одно слабенькое поле, которые мы с пацанами со двора делали своими руками, без электричества и воды у них тогда ничего еще не было и они сами там работали днями, и ночами, и сколько раз мы к ним в гости приезжали, никогда такого не было, чтобы клиенты недовольны оставались. Да тогда у них не было управленческого образования и опыта, с самого низа они поднимались сами, набивали шишки, совершали ошибки, но это было тогда сейчас уже прошло 10 лет!!!! Теперь у них есть опыт и знания и не книжные, а реальные. Насколько я знаю сейчас Воинград это пейнтбол (150 комплектов) и лазертаг (100 комплектов) 4 площадки для игры, на игровых полях танки и пушки, я знаю что к ним не раз РЖД и Лукойл приезжают и даже люди с других городов опыт перенимать. Воинград это ЛУЧШИЙ клуб города, и опять же без финансовой помощи (у них ведь даже отца нет, их мать одна воспитывала и работает она преподавателем). И по зарплатам ты гонишь, это не про них, пацаны по чести и справедливости работают и людей никогда не кидали, это не возможно я их с детства знаю! Хотя был у них один случай, работал у них один товарищ, так он в конце дня всю выручку украл, а они по камерам его вычислили, выгнали не заплатив, так вот сдается мне что ты Юрок совсем не Юрок, а крыса, что ребят на деньги кинула, а за зарплату, так я бы на их месте тебе еще и ноги переломал и на трассу выставил за воровство.
Да мы Вас помним, хотя я даже не думаю что вы что нибудь вообще вспомнили с того дня. Я таких "клиентов" давно не видел. Это же надо настолько нажраться, чтобы уснуть в окопе во время боя!!!!
Вас выгнали и вы обидились и теперь пишете плохие отзывы, но выгнали вас не потому что мы плохие, а потому что вы не только были чрезмерно пьяны, но и пытались учредить драку, вели себя вызывающе, оскорбляли сотрудников и кидались на них с кулаками. Пришлось вызвать вневедомственную охрану и выкинуть Вас с клуба.
Поверьте от того что у нас не будет "Таких" как вы клиентов, мы только выиграем. Мы очень четко следим за безопасностью посетителей и при малейшем дебоше сразу вызываем вневедомку.
А вам надо отдыхать не в приличном заведении, а на природе или на даче с друзьями, чтобы ВАШИМ же друзьям не пришлось краснеть за Вас, а ребята между прочим нормальные, приходили потом извиняться за Вас и видно было как им не ловко за ТАКОГО ДРУГА.
Воинград — это организация, учредителями, которой являются одна уставшая женщина и два брата-недоросля. Эти, с позволения сказать, "руководители" периодически посещают различные семинары заезжих шарлатанов и считают, что "знаний", полученных на двух-трёх дневных занятиях вполне достаточно для эффективного управления предприятием. Не смотря, на "усиленную" дополнительную - к среднему образованию - подготовку, уровень знаний и развития "руководителей новой формации" находится на стадии, которая позволяет занимать должность максимум администратора по работе с клиентами. Соответственно, одним из основных приёмов для снижения затрат, является невыплата заработанной платы сотрудникам своей организации и весь стандартный набор таких горе предпринимателей: чёрная бухгалтерия, зарплата в конвертах, уход от налогов и прочая, и прочая. Естественно, что сотрудники, видя такую "мощную" политику экономии средств предприятия, работают из рук вон плохо. Вы всё ещё желаете поиграть в пейнтбол или лазертаг в Воинграде!? Не боитесь за своих детей, друзей и знакомых? Уверены, что вышеназванные господа имеют понятие о технике безопасности и других нюансах подобных развлечений?
Работаю) И буду работать) Крутейший офис, трёх-этажное здание полностью наше. Всё новое, современное. Коллектив просто сказка. Все молодые, талантливые, активные, общительные. Много разных интересных задач. Классные корпоративы, тренинги, обучение. Адекватное руководство, тоже достаточно молодое. В Волгограде таких фирм по пальцам посчитать. Рада быть частью команды. Я очень люблю свою работу!
при прохождении собеседования рассказываю как Вам несказанно повезло, что именно ИП Паринцев Ю.Г. и его команда обратили внимание на Ваш талант, а, также, какие платиновые перспективы Вас ожидают!!!
1. все сотрудники оформлены на 0,20 -0,25 ставки, а работают полный рабочий день.
2. зарплата выплачивается 1 раз в месяц (точной даты нет ) - с разрешения руководства.
3. начисления и выплаты зарплаты происходит по "индивидуальным" показателям, которые зависят от настроения руководства.
4. не соблюдается режим работы, нет оплачиваемых отпусков, больничных, и пр.
5. при увольнении сотрудников не соблюдается ни один пункт законодательства
6. всё враньё!!! (мягко стелят - да спать ...)
Единственный плюс этой конторы, - это стабильно и вовремя выплачивается зарплата, как и во всех Газпромовских структурах, оплачиваемые отпуска, выплачивается материальная помощь к отпуску в размере оклада.
Отрицательные стороны компании
В общем говоря, шарага еще та. Никому ничего не надо, полный похеризм, начиная от руководства в Москве и заканчивая уборщицами в филиалах. Сплошные пьянки, потому что основная часть коллектива - это алкоголики с окрестных деревень. Работать нормально невозможно, оборудование все дышит на ладан, своевременное техобслуживание не производится, запчасти не покупаются, даже начальники служб не могут ничего решить, а крайние всегда мы. Руководство в наглую лжет, что нет денег ни на что, ни на запчасти ни на ремонт, даже канцтовары толком не покупают. Заставляют выполнять работы, не прописанные в должностной инструкции и без оплаты за них и без проведения инструктажа по технике безопасности. Зарплаты очень низкие, в среднем 10-20 тысяч рублей, и то, 20 тысяч получают ИТР. Транспорта служебного нет, возит заказной автобус который также дышит на ладан и еле едет, нет точного расписания движения, постоянно разные водители, очень часто ждали автобус по полтора часа, соответственно опаздывали на работу. Отменили обеды и доплаты за вредность, хотя вредные условия труда на предприятии есть и люди за них получали доплату. Директор не хочет решать никакие проблемы, которых там полно, в случае докладов о каких-либо проблемах угрожает лишением премии и увольнением, даже не вдаваясь в суть дела. Утром, после планерки и чаепития покидает объект в 10 часов и как говорится, "Горит оно все огнем". Перспектив карьерного роста никаких нет. В офисе фирмы также царит вечное чаепитие с тортиками и печеньками, посиделки в интернете и полный похеризм. Есть ДМС, но полис ДМС еще надо умудриться выпросить и доказать, что действительно требуется оплачиваемая медицинская помощь. В общем контора отстой, да и только, как и основная масса предприятий. Деньги отмывают и все.
Более-менее нормальный коллектив, предоставляется и оплачивается жилье. Обещают одну зарплату, а платят по факту другую, вернее - НЕ ПЛАТЯТ - задерживают зарплату и командировочные по полгода. Выходных практически нет.
Красивый, современный офис, доброжелательная атмосфера, взаимопомощь, регулярные выплаты з/п (выше рынка). Есть кухня с холодильником и микроволновкой, всегда в наличии всякие плюшки-фрукты-печеньки. Библиотека - по большей части бесполезная, но она есть. Лояльный график работы - время прихода можно выбирать (время ухода не всегда).
При приеме на работу директор клятвенно обещал трудоустроить по ТК и выплачивать белую зарплату, однако по окончании испытательного срока ничего не изменилось (этот самый срок растягивается на его усмотрение). Постоянный вынос мозга на тему "ты работаешь не так, как я хочу" (так или иначе коснулось всех сотрудников). Повышение "зарабатывается" через дружбу с шефом, который поощряет сплетни и стукачество. Постоянная текучка, причем не только из-за людей, не прошедших испытательный срок - уходят те, кто давно работал. Идеальный вариант сотрудничества - фрилансерская работа напрямую с 1-2 сотрудниками без контактов с руководством.
Очень хороший инструмент.
Выдают машину.
Частично оплачивают связь.
Есть какое-то обучение по продукции.
Компания не иностранная, несмотря на название. Причём, не только по сути, но и по духу. Здесь делается бизнесс по российски. Гендир русский. Только иностранное название и небольшая часть немецкого капитала.
Найм персонала проводила не HR-специалист, а руководители офиса и продаж. HR-специалист занимается более важными делами - ездит с гендиром на бизнесс-ланчи и пр.
Организация работы построена чисто на российский манер. На всём экономия. Бензин на служебную (!) машину могут и не оплатить. Телефон оплачивают, но не весь. Пару тысяч оплатят, а дальше могут удержать. Здесь особая добродетель экономить на всём. Мыть служебную машину тоже придётся за свой счёт. Ноутбук выдадут самый недорогой. Даже в отделе по работе с ключевыми клиентами не оказалось колонок(!), чтобы прослушать звуковой файл (2009). Что уж говорить про рядовых представителей, если элита так оснащена. Грузчиков тоже заменяют сотрудники. И денег на грузчиков не дадут. Мне чуть не пришлось самому разгружать 400 (!)кг груза, который мне положили "заодно" с перегоняемой из Москвы в регион машиной. Это ведь денег стОит отправлять экспресс-почтой. Кстати, денег на служебные расходы тут тоже не дают. Тратьте свои. Кредитуйте компанию. С надеждой на возврат. Правда, могут и не вернуть.
Система продаж построена неумело. Представители нарабатывают базу и сидят после этого стригут купоны. Программ стимулирования и развития продаж очень мало.
Вообще, атмосфера и персонал не показались мне очень интеллектуальными.
1) есть оклад маленький и иногда премии на усмотрение директора. Отсутствует процент от стоимости проделанной работы. Забудьте про смету, вам о ней не надо знать;
2) задание на бурение и, как правило, в лабораторию - задается не понятно кем, а потом "дорисовываеться" геологом. Захотели: там пробурили,тут сделали зондировку, где она не нужна, а где необходима - забыли;
3) умные компании составляют шаблоны технического задания, чтобы их заполняли проектные организации и не было глупых замечаний в последующем, в той же экспертизе. Но эта, видать, особенная компания;
4) с проектировщиками, ответственными лицами за техническое задание общаться можно только с разрешения директора, чтобы лишний раз быть дезинформированным.
За то, что вы познакомились с экспертами - нужно быть благодарным директору, ведь, это он сказал: "МОЖНО";
5) нужно быть всегда во время на работе. Хотя отчет по геологии можно написать и дистанционно. Ревнива директриса и к вашим подработкам, а то, что работают с других компаний специалисты, зарабатывая очень хорошие деньги - это можно, при том, что вы имеете копейки, хотя и работы много;
6) директор компании дал добро на взятие мною ипотеки, а когда оказался не нужным - создал условия для увольнения. Неоднократно подставлял и кидал: на деньги и на работу.
Не советую устраиваться в эту компанию официально, в качестве, пишущего геолога.
P.S.: со стороны специалисты могут заработать хорошие деньги, а когда появятся официально трудоустроенные, то первые будут не нужны.
Если убрать все эмоции из отзывов, то в сухом остатке получается, что кроме эмоций, ничего нет. Неужели кто-то всерьез думает, что так можно решить проблему, если она есть? Или тут не в проблемах дело, а в том, что хочется позлиться и поматериться на форуме?
