Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Доброго времени суток, хочу описать свой небольшой опыт работы СТЗ в данной компании.
Начну с положительных моментов:
- Деньги перечисляют без опозданий 15 и 25 числа, задержек не было.
- Зарплата "белая" со всеми отчислениями в ПФ и так далее.
- С недавнего времени начали оплачивать обеды по 50 рублей за смену. Можно сходить, взять себе пряников. Мелочь, а приятно.
- Берут кого угодно, даже без минимального опыта. Даже психически больных, и тех с руками и ногами.
А теперь о плохом:
- В объявлениях можно увидеть обещанный уровень ЗП в в‚Ѕ19500-23500. Скорее всего, в‚Ѕ23500 вы никогда не увидите. Это будет ~в‚Ѕ16500 без учета вычетов или в‚Ѕ14500 на руки. Готовьтесь к тому, что несколько тыс. рублей будет вычитаться за недосдачи, в которых вы не виноваты. Если кто-то украдет виски у вас за спиной, платить будете вы. С самого начала вас будут предупреждать о материальной ответственности.
- Постоянный дефицит кадров. Стажеры почти не остаются. Я проработала пару сезонов и за это время в филиал приходило около 4-5 стажеров. Никто не остался. Поэтому бывают случаи, что магазин банально остается без охранников. Приходится работать за всех сразу.
- Смены по 14 часов, но перерывов всего час. Даже в офисе у меня были честные полтора часа за 12 часов смены. При этом, вас ещё и будут дергать с обеда, если что случилось.
- Неадекватные системы штрафов. Штрафы за что угодно, даже за самые невинные и неочевидные вещи. Обслуживать на кассе своих знакомых запрещено. Дверцу к кассам нужно закрывать (Зачем?) иначе штраф, карта СС не должна быть в зале, et cetera. Стоит сказать ради справедливости, что на некоторые абсурдные правила управляющие закрывают глаза.
- Будьте готовы, что начальство будет требовать от вас взаимоисключающие вещи. Например, одновременно находиться на кассе, наводить порядок в зале, работать на складе и выполнять функции охранника.
- Скорее всего, ваш график будут менять без предупреждения. Я договаривалась на 2/2 в начале, потом узнала, что меня поставили на 2/2/3. И в процессе часто меняли недели и смены местами, сообщая только непосредственно перед сменой.
- Если вы новичок, то скорее всего на кассе по-умолчанию будете стоять вы. Остальные сотрудники будут уклоняться от работы на кассе и предпочтут что-то делать в зале. Готовьтесь к тому, что вам выделят очень неудобные задания. Например, и на кассе работать, и в конце зала что-то делать. Придётся бегать туда-сюда.
- На складе неприятно пахнет гнилыми овощами.
- Казалось бы, крупная компания должна соблюдать федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и строго следить за медосмотрами и наличием медкнижек. Но нет. При приеме на работу вы лишь поставите галочку о (не)наличии книжки. В любом случае, ни на какой медосмотр вас не направят. Месяца три-четыре можете работать спокойно, никто слова не скажет. Потом, может, пошлют таки на медосмотр, предопредив за пару дней. За неявку снимут 500 рублей, но закон проигнорируют и сможете работать дальше. Я думаю, это не очень хорошо, что в месте, где работают с пищей, могут работать люди, о состоянии тела которых никто и ничего не знает. Можно не помыть руки после уборной и стоять раскладывать товар, можно работать без перчаток. Можно, вытряхивая мусорный бак, положить его крышку на кассу, куда скидывают товар. В столовой бегают тараканы, а в торговом зале иногда находят крыс. Летают воробьи под крышей, некоторые полки в птичьем помете.
- А еще магазин облюбовал серый котик. Его любят, гладят, кормят, но с точки зрения чистоты это минус и животных в зале быть не должно.
- Оборудование на кассах старое, отвратительно медленное. Кассовый и серверный софт сделан "на отвали", многих базовых функций не хватает. Иногда система зависает и люди ругаются. В кулинарном отделе от столов бьет током. Видимо, контакт отходит.
- Автоматические двери на входе барахлят и то и дело срабатывают сами собой. Это раздражает, потому что они шумят, а еще впускают холодный воздух.
- Рабочая форма неудобная и некрасиво выглядит. Теплую форму не выдают, сотрудникам приходится утепляться самим.
- Тележки складские поношенные, у некоторых сломаны колеса.
- Столовая выглядит как трущобы. Ободранная дешевая мебель, полусломанный чайник, из которого торчат провода. Впрочем, на некоторых филиалах столовые выглядят прилично. Но я сейчас о крупном филиале в центре города.
- Инспектор, посещающий магазин, на общем собрании нецензурно ругается на сотрудников, унижает и угрожает. Может выясниться что ваши коллеги любят друг про друга рассказывать вашему начальству.
- Старшие смены выполняют свою работу неохотно. Часто огрызаются и ругаются, если их куда-то дёрнуть, даже если без них вообще никак.
Есть еще моменты, но это основное. Если готовы работать на ногах по 14-15 часов за 14 тыс. рублей, при этом смотря сквозь пальцы на окружение, прошу. Кстати, стажировку не оплачивают, а программу обучения не соблюдают. Будете учиться чисто через практику и по незнанию косячить.
Самые красивые управляюшие в Радеже Рыжанова Елена Анатолевна самая человечная самая искренеяя понимающия добрая управляющая филиала 305 Дай бог ей здоровья , любви , уюта и тепла в ее дом, пусть смех и радость будут в нем ! Вы самая лучшая ! Люблю вас!
отработала 6 лет ни каких перспективи, никаких условий,о работниках не думают считают за раб силу,а после увольнения никуда не устроишся . Положительные стороны
