Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Мне очень понравился коллектив ,дружные и всегда готовы прийти на помощь, особенно если нет опыта работы в данной сфере. Хорошие перспективы карьерного роста и финансового, В России уже давно работаю, но в Волгограде филиал компании только открылся . Мне очень нравилось система обучение в процессе работы, а главное бесплатно. Очень жаль, что переехала в другой город и пришлось оставить работу.
Столкнулась с проблемой получения трудовой книжки при увольнении в ККО г.Волгограда. Меня уже ждут на другом месте работы, а я не могу устроиться, т.к. ни трудовой, ни приказа об увольнении "в глаза" не видела и не подписывала его, хотя уже не работаю в ОТП Банке. "Завтраками" кормят отлично. Конечно же специалист отдела кадров предложила съездить за трудовой в Москву, если у меня проблемы....Об этом Банке остались одни негативные эмоции (я вообще молчу про неоплаченные переработки каждый месяц и низкую мотивацию). НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!
Пишу про Нижневолжское ТПК. Проработал в этой организации полтора года. Да, зарплата "белая", но какая? Оч низкая. Работодатель воспринимает сотрудников как рабов. Никакой ответ-сти начальники на себя не берут, нас подставляют. Никаких курсов повышения квалификации, обучения и пр. Себя пытаются отгородить от всего. Работники для них-быдло (не один будет, так другой придет). Была бы альтернатива в г. Волгограде(не много вакансий) многие бы ушли. В общем, прежде чем лезть в этот серпентарий начальников -хорошенько подумайте.
Большая устойчивая компания, полностью соблюдает трудовое законодательство, регулярно и в полном объеме выплачивается зарплата, достаточно молодой коллектив, частые повышения по службе, хорошие рабочие места. Работая в этой компании можно планировать свою карьеру и жизнь надолго. Есть и свои минусы, как и везде, но для меня они таковы, что не заслуживают внимания.
работал в компании со времени её перекукупа структурами лукойла. добровольно-принудительно заставили весь персонал уволится с лукойла(т.е.отказаться от доп. пенсии)
итог социалка сократилась ,компенсация инфляции тоже ,по филиалам ездиет "нищий" расказывает как мы работаем ему в убыток , причем работаем всетаки мы. по моему мнению компания создана для перераспределения денег .
Полный социальный пакет. Официальная зарплата. Различные премии. Высокая квалификация всех сотрудников за счет хороших программ по повышению квалификации сотрудников.. Сейчас нахожусь в декрете, но собираюсь вернутся. Когда уходила, выплатили материальную помощь, так сказать "на колясочку", как на 50 колясочек:) оказалось очень кстати и конечно же очень приятно! На сколько мне известно, на сегодняшний день з/п проиндексировали в очередной раз.
своевременная и полная выплата з/п
Учредитель этой компании постоянно меняет директоров, используя их в роли зиц-председателей. Директора нужны ему только лишь для того, что бы подписывать финансовые документы за прошедший год (закрывать баланс). Учредитель - хитрожопый, вспыльчивый старый лис. Соответственно, обстановка в коллективе ужасная - всё, что можете представить себе из плохого, обязательно есть в этом «коллективе». Особенно преуспевает на ниве «подковёрной борьбы», плетения интриг и организации различных подлянок, главный бухгалтер (таких стервозин я за свой богатый трудовой стаж не встречал).
Понравился офис - свой коттедж, оборудованный под офис, стильно довольно-таки все так. Люди настроены доброжелательно, в целом атмосфера не как в типичном офисе, нет этих офисных планктончиков, женщин в строгих одеждах) собеседование проводил их технический директор, довольно умный парень. Напоследок дал мне несколько тестовых заданий.
Видимо, не моего уровня знаний им нужен программист. С тестовыми заданиями справился лишь наполовину. Такие завышенные требования - минус.
Работаю) И буду работать) Крутейший офис, трёх-этажное здание полностью наше. Всё новое, современное. Коллектив просто сказка. Все молодые, талантливые, активные, общительные. Много разных интересных задач. Классные корпоративы, тренинги, обучение. Адекватное руководство, тоже достаточно молодое. В Волгограде таких фирм по пальцам посчитать. Рада быть частью команды. Я очень люблю свою работу!
Устроились работать на ип соколенко и. В. Построить навес 100 кв. М. Был обговорен аванс после возведения металлоконструкции. Отработали пол заказа- сварили из металла конструкцию. После чего работодатель пропал. На связь перестал выходить - но сперва были отговорки что заказчик не оплатил. Аванса не получили. Да и заказчик его ищет- у него он денег взял сразу 75%. Нанимал сергей-пожилой хрыч.
Корпоративное питание, в перспективе - получение полиса ДМС (при работе в компании более года)
Постоянная текучка кадров, причем как среди обслуживающего персонала, так и на уровне управляющих. Безосновательно отрицательное отношение руководства к подчиненным, несмотря на все громкие слова о высокой корпоративной культуре и европейском уровне менеджмента. Заработная плата администраторов ресепшн равна зарплате официантов, несмотря на то, что должность очевидно более ответственная, требующая знания иностранных языков и довольно сложной гостиничной программы, а также подразумевающая взаимодействие с УФМС. Отсутствие доплат за работу в праздничные дни, отсутствие возможностей для карьерного роста, поощрений и мотивации со стороны руководства. Работа исключительно на ногах, даже в ночное время и при полном отсутствии гостей. По личным впечатлениям - провинциальные взгляды на стиль управления и некомпетентность некоторых сотрудников, занимающих управляющие должности, невозможно искоренить никакими корпоративными тренингами. При увольнении получила комментарий от hr: "вот вы все сами увольняетесь, поэтому и текучка". No comments.
Не плохой коллектив,отдельные люди руководящего звена молодцы!!!7ми часовой рабочий день на вредных участках.Условия быта отличные:раздевалка,душ,комната приема пищи.
Маленькая зарплата,лишение премии,вредные условия труда
Привлекла уникальность проекта - это МЛМ с Франшизой. Подали заявку на лидерский центр, предварительно выполнив все требования компании. Ждем 3 месяца. Проект только стартовал в России поэтому хорошие перспективы.Продукция соответствует всем требованиям взыскательных покупателей,конкурентоспособный - отличное соотношение цены и качества.
Дорогая доставка продукта, пока не откроют лидерский центр в городе( тогда будет бесплатно) , а так все устраивает.
