График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
иметь опрятный внешний вид, носить одежду и спецодежду, соответствующую требованиям эстетики и санитарно-эпидемического режима диспансера.
осуществлять уборку помещений (холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток) 2 раза в сутки с использованием моющих и дезинфицирующих средств, разрешенных к использованию в установленном порядке.
удалять пыль с мебели, ковровых изделий, мыть вручную или с помощью приспособлений стены, полы, лестницы, окна.
осуществлять влажное подметание и мытье лестничных площадок, удалять пыль с потолка.
чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и др. Санитарно-техническое оборудование в закрепленных помещениях с применением чистящих средств.
мытье оконных стекол должно проводиться не реже 1 раза в месяц изнутри и не реже 1 раза в 3 месяца снаружи (весной, летом, осенью).
проводить мытье и дезинфекцию холодильников 1 раз в 10 дней.
собирать и выносить мусор в установленное место.
осуществлять очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.
следить за сохранностью и правильным использованием мягкого и твердого инвентаря.
следить за наличием моющих средств и приспособлений.
постоянно, в соответствии с правилами санитарно-эпидемического режима, проводить дезинфекцию ветоши, емкостей для уборки, мусоросборников, поддерживая их в опрятном, чистом виде.
2. 14 получать и обеспечивать правильное хранение и использование хозяйственного инвентаря и моющих средств.
2. 15 систематически, по графику, проводить генеральную уборку в закрепленных помещениях, кабинетах:
- теплыми мыльными растворами (а, в случае необходимости, и с применением дезинфицирующих средств) мыть тумбочки, столы, стулья, двери и проемы, зеркала, раковины, холодильники и т. Д.
2. 17 соблюдать лично правила охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемического режима, правила внутреннего трудового распорядка.
2. 18 пребывать в диспансере согласно графика рабочего времени.
2. 19 в рабочее время не отлучаться из диспансера без согласования с руководством.
2. 20 проходить периодические медицинские осмотры.
Требования
на должность уборщика служебных помещений гбуз «вокквд» назначается лицо, годное по состоянию здоровья для работы в учреждении здравоохранения, без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительная информация
Адрес места работы: волгоградская область, г. Волгоград, им в. И. Ленина проспект дом: 45 дополнительная информация по адресу: филиал профессия: уборщик производственных и служебных помещений график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР ГБУЗ на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Волгограде - 17100 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Волгограде, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Волгограде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
