Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Наталья: Работала не долго, но выкладывалась по полной. Первый месяц был учебным и демотивации не было. Когда я подписывала договор никто меня не информировал о том , что за не выполнение акций снимают с зарплаты ( с оклада) 1-2% т.е. 1500-2500 руб. В итоге в конце месяца можно получить з.п. 5000руб. Незаконные отчисления с оклада практикуются в этой компании. Отработав положенные дни в месяц, отстояв на фасаде, продав мебель, получить ниже прожиточного минимума!!!!! Правила жёсткие,идеология компании неправильная. Звонки клиентам назойливые (посылают куда подальше), репутация компании для покупателей еле на троечку тянет. Люди шарахаются, когда просишь телефон, мол будете звонить целыми днями. Осадок от компании остался ужасный, не советую идти работать. Из салона пока я работала уволилось 4 человека (текучка кадров максимальная).
Сергей: Сборщиком в этом жутком ООО заработать в среднем более 30тыс.р./мес. без собственной машины вряд ли у вас получится. С машиной может до 40 дотянете, но на машину потратите свои кровные. Минусы: 1. Инструмент свой, обновляете, включая расходники, из зарплаты. 2. Инструмента и барахла для работы много, весит прилично, особенно если требуется перфоратор, а он требуется часто, таскать на себе по всему городу придется килограмм по 15-25. 3. Оплачивается только общий проездной. Бензин или маршрутные автобусы, такси и пр. из своего кармана. 4. Сборка чаще происходит в одиночку, даже при наличии подвесных полок в заказе, и крупных частей детских кроватей, которые в одиночку не смонтировать или опасно монтировать, т.к. можно сломать деталь. 5. Любая поломка мебели, включая брак производственный из кармана сборщика, а брак частое явление - в результате либо штраф либо врать клиенту, замазывать, придумывать самопал. 6. Что бы успеть в отведенное на сборку офисным планктоном время работать нужно в поте лица, спешить изо всех сил, без перерывов, без перекуров, да и заработать те самые 30 тыс.р. без спешки не получится. А спешка ведет к ошибкам, что ведет к браку, вычетам и штрафам. 7. Перерывов на обед нет. Ешь когда и где хочешь, но на адрес придти должен вовремя, если не успел поесть твоя проблема. 8. Начало работ с 9, окончание до 24. Иногда вызывают в область - на базу к 8.00 или даже раньше. 9. Часто бывают перерывы в заказах - старый сделал, новый время не подошло, что делать 1,2,3, 4 часа? Да всем пох., делай что хочешь. 10. Выходных НЕТ! Можешь ПОПРОСИТЬ(!) выходной, но не факт что начальник согласится его дать. Когда то был стабильный выходной в понедельник, но в 2015г отменили и его. 11. Если заказ не доделан в связи с производственным браком или не правильной комплектовкой товара, доделывать поедешь БЕСПЛАТНО. Часто доделки выполняет другой сборщик, который может получить за это 50 рублей, но мороки бумажной много, никто не парится. 12. Чаевые брать запрещено. 13. Если клиент пожалуется на что то тут же выкинут с работы. Если работаешь долго, то могут и обождать другого психованного клиента, потом выкинут. А клиент может быть недоволен качеством самой мебели, но вдогонку и сборщика грязью польет от злости. 14. Кстати, мебель идет не в сборе, ее собирать надо из упакованных коробок. Отсюда время сборки, грязь, пыль, неудобство сборки в маленьких помещениях и пр. После сборки сборщик еще и протереть всю мебель должен каким то химически вредным составом... Если клиент пожалуется что не протерли, могут так же выкинуть с работы, хотя практически никто не протирает. А вот надышаться за пару лет этим г*ном можно до какого нибудь заболевания... 15. Если выполнять все инструкции собрать мебель с требуемой скоростью не успеть (если только з/п в 20тыс.р. для сборщика нормально), а инструкция написана как для сборщика-лакея, вышколенного блестящего, в смокинге, с улыбкой, без в/п, а не для загруженного проблемами пролетария... А не выполняешь - ходишь под угрозой жалобы и увольнения соответственно. Поскольку контора является сетью, то реакция на жалобы клиентов очень резкая. Плюсы: - з/п вовремя.
Катя: Работа ужаснее некуда, на обед почти времени не дают, выдергивают в положенные выходные, заставляют стирать постельное за свой счет и гладить его, а эти обзвоны достали не только продавцов но и покупателей! вычитают деньги из положенного оклада, так же руководство ведет себя некорректно всячески оскорбляют никакой мотивации работать нет, сил уже жить не остается не то что работать... в общем кроме коллектива ничего хорошего больше нет
Алена: Это ад. Если в вас есть хоть капля совести и чувства собственного достоинства, вы не сможете там работать. Это факт. Если попадете в хороший коллектив,то какое-то время можно продержаться,месяц-два... но будьте готовы к тому,что ваши же коллеги будут отжимать у вас продажи,здесь это в порядке вещей. Постоянный прессинг со стороны руководства, нервная система летит к чертям. Число штрафов поражает- при расчете легко можете остаться должны. Потому что з/п получаете в виде процента от продаж(а их может просто не быть),а вот демотивацию никто не отменял. Даже если нет посетителей,надо стоять;обед,перекур- если есть возможность,как повезет;рабочий день не нормирован-будете приходить раньше,уходить позже,а в выходные ходить на обучение..И ваш самый счастливый день- день,когда вы оттуда уходите)
Ирина: Пришло новое руководство молодые девушки из Питера.И возобновили себя самыми умными.Поставили свои правила абсолютно никому не нужны и я считаю не адекватные.Каждый месяц атесстация продавцов. Не сдашь на 5-4 штраф 3000 руб.Заставляют учить артикулы,но это ладно.Но зачем учить наизусть размер модуля в точности до одного миллиметра это не понятно.Есть программа 5 Д которая выгружается в 1с уже со всеми артикулами и размерами.Но конечно стоять по 12 часов на посту,это не каждый выдержит.Понятно если продавцов много и они меняются по очереди стоят.Но в большинстве случаев текучка и продавцов не хватает и человек может целый день простоять на ногах.Молодые люди ,новенькие приходят не выдерживают и уходят.Можно понять,когда в салон пришел покупатель и тогда нужно встать,а бывает, что целый день простоишь и нет покупателя.Планы выставляются на месяц и еще на каждую неделю.Представляете, что это штрафы, если невыполнение плана.Понятное дело что везде нужно работать.Но уж очень большой прессинг на продавца.Это во первых.Во-вторых,руководство не дорожит своими сотрудниками и не прислушивается к мнению продавца.А ведь от продавца все зависит и зарплата того же руководства. Если руководители не дорожат своими продавцами,какое настроение будет у продавца, а уж тем более какие там продажи.Бывает так,что в дружный сложившийся сильный коллектив ставят такого администратора,которому на продавца абсолютно наплевать,который только и боится потерять свое место.Зарплата у администратора то очень даже ничего и стоять как продавцу не нужно.И тут начинается!!! Обливаем грязью продавца,втихаря за спиной. Отмазка то нужна перед начальством.Почему нет продаж?? Администратор-Виноват продавец.Но в коллективе то люди не дураки и не очень хотят работать с гнилым человеком,поэтому и настроения нет и продажи понизились.А как донести это до руководства,если там тоже не адекват. Вот поэтому рушатся коллективы,бесконечная текучка.Я считаю,что ставить администратора в салон,нужно тоже, что бы коллектив себе сам выбирал руководителя.Тогда будет сплаченость и будут продажи.Потому, что тогда будет один за всех и все за одного.Когда люди доверяют друг другу,ценят, уважают.Когда готовы прийти друг другу на помощь.Вот тогда есть сила во всем.А тем кто ходит по головам других,лишь бы тебя не сняли с теплого местечка,это всегда не надолго.
Инна: В компанию пришла работать с большим желанием,прошла обучение,началась моя стажировка,и через несколько дней у меня началась аллергия на эту мебель,т.е.першение в горле с последующим кашлем,сухость кожи и начали чесаться глаза,если сказать,что я была в шоке,то это не сказать ничего.На обучении нам говорилось бесконечно"мебель НАША-ЭКОЛОГИЧЕСКИ ЧИСТАЯ"соответствует стандарту гигиены Е-1)))) Тут только остается догадываться,что -это их очередная "золотая легенда",как тренера обучают новичков,заставляя заниматься вралями,типа"у меня была клиентка ,у нее аллергия на мебель,а наша мебель ничем не пахнет,она спальню купила,а потом приобрела еще и детскую бла-бла-бла"Цены заоблачные,даже со скидками.Продавцов заставляют обзванивать клиентов,которые зашли посмотреть,иначе дипримируют,целый день на ногах,все субботы и воскресенья у Вас рабочие,а о графике работы.отдельная легенда,при устройстве тебе обещают 16 рабочих смен,на самом деле 4/1,5/2,3/1,админ-р вообще там" живет" в прямом смысле слова.Да зарплата там белая и если ты хороший продавец и устраивает этот график,зарабатывают хорошие деньги,но про личную жизнь -ЗАБУДЬТЕ)))
Работаю третий год!!!! Ни с чем подобным не столкнулась. Конечно, всякое бывает-ни кто не спорит, но в целом все в порядке...Зп в срок, руководство лояльное.
