Последние отзывы о компаниях в Волгограде

Очень не рекомендую данную организацию в качестве работодателя! Всего лишь года 3 назад это была одна из лидирующих компаний в Волгограде по уровню з\п и компетентности сотрудников. Сегодня з\п урезали втрое,все опытные сотрудники сбежали, на складе миллионные недостачи. Супервайзеры протирают штаны по домам,а торговые ишачат свыше рабочего дня, и каждый квартал режут процент по з\п. Неадекватность директора Щербакова Александра Николаевича это отдельная поэма. все опытные сотрудники просто бегут от хамства этого "царька".Разогнал весь складской персонал и теперь торговые по ночам после трудового дня собирают товар на складе!!! Берут новичков ,которые бегут в панике с испорченной трудовой через месяц работы!

ИП Кульченко. Видимо он сам бошкой не соображает, что происходит в его компании. Вместо того, что заниматься работой-на курортах со своей б... с этой же организации, которая начальник отдела логистики. Зп не платят, вешают все на сотрудников... ЭПересорта, как такового нет... за месяц уволены минимум 30-40 человек... И.Ю. Юринской особый привет, зам. Кульченко. Человек, которому нах ничего не надо. Тупая, как сибирский валенок. Единственный адекват в этой организации (на данный момент-если не ушла-Обрущенко С.В.)-гениальная женщина и грамотный управленец. Но... в этом гадюшнике она, тожа, долго не продержится...

Отвратительная шарашкина контора. Нищая почта пускает пыль в глаза,а на деле даже канцтоварами обеспечить не могут. Мало ты пол зарплаты недостачи покрываешь,так и еще свои канцтовары тащишь. Также отвратительная программа ЕАС ОПС,которая жестко тупит и бесконца вылетает. В 75 ом отделении работает начальница Н.А.,для которой законы неписанны. Дайте ей трудовой кодекс почитать,а то она не в курсе,что люди на испытательном сроке имеют право три дня отработать и досвидания ручкой помахать. А также проходящая ревизия не причина для отказа в подписи заявления на увольнение. Так что дама живет по своим законам. А также прошу обратить внимание на оформление итогов ревизии. Нам,как материально-ответственным лицам,не было дано никаких документов для ознакомления с итогами ревизии,а просто на словах было сказано сколько недостачи. Вот так вот. Не ходите работать в эту шарагу.

ООО "СМАРТ" не только не платит заработную плату наемным работникам, но и налоги предусмотренные законодательством РФ. Что подтверждается решением суда вступившим в законную силу. На ранке труда работодателей с намерением нарушить права наемных работников не должно быть. Напомню, что отмена крепостного права в России состоялась 3 марта (19 февраля по ст.ст.) 1861 года - Александр II подписал Манифест "О всемилостивейшем даровании крепостным людям прав состояния свободных сельских обывателей" и Положения о крестьянах, выходящих из крепостной зависимости, состоявшие из 17 законодательных актов. Я, бывший сотрудник ИТР состава, который не работал на строительном объекте ЯНАО, но предела не было моему возмущению, когда разнорабочие, монтажники направлялись на работу в указанный выше регион с одними финансовыми условиями. а по факту кроме оклада и командировочных никто не видел, хотя вакансии размещенные в сети интернет явно говорили об ином денежном довольствии, да и при приеме на работу оговаривали иные суммы и обещания директора было об иных сумма не тех, что люди получали. Ни за вахту, ни коэффициент северный, ни отпуск меж вахтовый никто не получал. Кто по уверенней в себе в суде отстаивают и отстояли свои права. Мораль в чем данного текста?! Прежде чем подписать трудовой договор прочитайте условия работы, место работы, раздел оплаты труда! И если видите, что написанное расходится со словами ГОРЕ директора разворачивайтесь и уходите! Сидоренко Н.И. надеюсь ума у Вас хватит не комментировать правду?! Комментарий будет сведен только на оскорбление от Вас в мою сторону, воспитали Вас так, увы прискорбно!

Народ будьте осторожны эта компания кидает людей на деньги, кто пострадал от рук этих мошенников, давайте объединяться и обращаться в прокуратуру и полицию. Давайте вместе остановим этот их беспредел. Если мы все не соберемся и не начнем действовать, они так и продолжат дурить честных граждан.

Бывший ФБУ Подводречстрой-7. Задержки зарплаты - на несколько месяцев, и платят дробно даже аванс. Бестолковые руководители - идиот на идиоте. Вечное воровство всего и вся, потом строительство домов и обновление машин. Лишение всех положенных законом выплат - и проезд и питание. Жалобы не работают. Штрафы потом платят из карманов работников - с зарплаты. Отпуска, положенные по времени - не дают. Штат сокращают до нельзя, токаря и слесаря занимаются покраской и косят траву. Заставляют перерабатывать, а оплачивают только 8 часов. Воруют, списывая все на сотрудников, затем лишая их зарплаты. Запчастей нет, снабжения нет. Сплошной бардак. На работу ездием за свой счёт, потому что типа денег нет. И все безнаказанно. Директор - Паромов А. В. Бывший директор судоремонтного завода в Волжском.

Задержки выплат зарплаты в данной шаражке составляют до полугода Многоуважаемый директор Пономарев Сергей Александрович постоянно на протяжении многих месяцев может кормить завтраками придумывая 1001 причину почему нет денег, по этой же причине бешенная текучка кадров.Нормальный человек не задерживается, отработал вахту оценил обстановку и уволился.Питание отвратительное такое же как и обеспечение.Единственное что может ускорить выплату зп заяявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Компания бывшее ООО Агропартнер. В отделе продаж, если заработаете минимум, может и выплатят, но чаще всего не выплачивают бонусы либо максимум 20% от заработанного. Аргументов почему не платят много. Будете пахать на окладе Не верьте тому, что вам будут говорить и обещать на собеседовании.

Кириллов Дмитрий Николаевич Волгоград кидает на деньги, своих работников, поставщиков, знакомых, друзей, всех кого может этот мелкий жулик кинуть на деньги, обязательно кинет, за рубль лишний удавиться, жадный, алчный, все жизнь был нищим, потому за копейку подавиться теперь, если есть шанс не заплатить, не вернуть, не отдать, деньги, обязательно этим воспользуется, знаете он из этих, из грязи в князи знаете? вот вот, всю жизнь коровам хвосты в деревни крутили, да мух ловили, потом где то за счет фарта поднялись, наворовали денег, а как были колхозниками крутящими коровам хвосты и мух считая так и остались, оно знаете из колхозника не выветривается быдлятизм никогда, потому такому как Кириллов Дмитрий Николаевич Волгоград наживиться, поживиться за чужой счет, дело чести, из оперы знаете, по улице будет идти, 100 р на дороге увидит, обязательно подберет подойдет, жадный, алчный, проходимец и аферист. Не вздумайте связываться с ним, ничего ему не поставляйте, не оказывайте никаких услуг, такого как он, надо за 2 км обходить, за рубль удавиться, за рубль обмануть, обманет. Без разницы кого, пенсионера, работника, старика, старуху,друга, партнера, клиента, все равно, за рубль лишний удавиться, и перешагнет любого, лиж бы лишний рубль в карман положить свой.

Компания зарегистрирована в Москве, бывшее ООО АгроПартнер из г.Новоаннинский
В отделе продаж не выплачивают бонусы. Постоянно
пытаются найти кучу невнятных причин, почему вы их недостойны. Не верьте тому, что говорят на собеседовании. Будете работать за оклад

Всем привет! Долго думал, "а стоит ли тратить время, писать отзыв об организации (и в частности об отделе по работе с клиентами, где привлечены менеджеры высшего звена на площадке) с которой уже ничего не связывает", но все же решил написать. Накопилось много негатива, т.к. в итоге понял, что не смотря на красивую обертку, внутри организация с гнильцой. Буду описывать плюсы и сразу негативные моменты. Хочу быть максимально объективным. Почитайте. И, да я действительно работал в этой организации "агентом)) по работе с клиентами" и выполнял показатели имея при этом максимальную премию, которая суммарно с окладом меня ну никак не устраивала с учетом затраченных усилий!!!(это для тех, кто будет писать, что мол наверное так работал и т.д.)

Организация как "перерабатывающий комбинат", сырье тут люди, сотрудники. Открывают офисы в тех городах, где ЗП не высока в среднем по городу, что бы меньше тратиться на это. Экономят. А доходы то у нее не хилые, можно проверить по открытым источникам.

Текучка очень большая. Многим нравится тут работать, но это все до поры до времени. До тех пор пока не появляются сложности, которые тебе создают намеренно твои же "коллеги". Т.е. до тех пор пока твое мнение совпадает с мнением руководителя(в общем понимании), или пока ты подхалимничаешь(у последних к стати огромный потенциал в организации, таких тут очень много и их почему-то все больше. И вот как раз они и продвигаются по карьерной лестнице. Рыба гниет с головы?). Не раз были ситуации когда люди прилагающие большие усилия для получения повышения, оставались ни с чем. Хотя и реальный карьерный рост тоже был у агентов которые со мной работали. Есть люди которые действительно достойны своих должностей, но они почему-то, не на руководящих должностях, а жаль!

Отработал в этой организации БОЛЕЕ полутора лет. За это время стало понятно, что не все, что тебе рассказывают на собеседовании - правда, далеко не все. Далеко не все, что тебе говорит супервизор правда, менеджеры проектов доносят только ту "информацию", которая играет им на руку, которая мотивирует тебя поработать еще месяц, другой, чтобы не потерять сотрудника, ведь у них от этого зависит их премия так-же как и у супера (тут они повязаны). И это политика компании в плане сокращения объема текучки, т.е. сочинять красивые сказки, что бы тебя удержать (идиотизм).

На собеседовании тебе мило улыбается красивая девушка, которая вешает лапшу на уши о том как тут все замечательно:

-Какую высокую ЗП ты можешь получать(никакую).

-Что если проект тебя чем то не устроит ты можешь перевестись на другой(это возможно, но это порой стоит таких усилий, за менеджером надо бегать, в просьбах о помощи в переводе на другой проект, объясняя по какой причине ты не хочешь работать на его проекте, еще и отмахиваются от тебя как от назойливой мухи(это на примере моего коллеги, которого не устраивал график и ему обещали перевод на другой проект))

-Как шикарно отмечаются новогодние праздники, и это действительно так (об этом подробнее ниже).

-Переработки оплачиваются (это не всегда так, менеджер может просто забыть тебе их посчитать, пару месяцев забыть, и это нормально, у него же много работы и тут уже ничего не предъявишь.. И, да, перерабатывать вы будете постоянно :))

В общем все что рассказывают на собеседовании можно смело делить более чем на 2. Не приятно когда тебя держат за дурака, а ведь ты еще не устроился на работу.

В организации есть свои плюсы без спорно, но и минусы присутствуют:

-Пожалуй самый большой плюс в том, что тут действительно можно найти хороших друзей, что есть то есть. И это так-же мотивация которая держит тебя на этой работе. Под это все заточено. Ведь приятно приходить на работу когда там много друзей и есть с кем пообщаться. Если общение для тебя главное в жизни, а ЗП для тебя не так важно, и готов к муторной, монотонной работе 5 дней в неделю, то добро пожаловать.

-Корпоративная жизнь в компании развита очень сильно, соревнования, бесплатные тренировки, новогодние мероприятия, это все хорошо, но есть одно но или даже не одно... Вот незадача, попадают на них далеко не все, это сейчас про мероприятия, т.е. тебе об этом рассказывают на собеседовании, тебя этим мотивируют, заманивают, но в итоге ты можешь на эти мероприятия не попасть, не выиграл в лотерею, попал не в ту смену и т.д. (ха-ха-ха).

-ЗП получаешь вовремя, ВСЕГДА, но на нее жалко смотреть, порой выкладываясь на 200% при общении с клиентом, и получая эти копейки просто хочется плюнуть на все, и во всех, кто сидит с умным лицом и строит из себя РУКОВОДИТЕЛЯ, развернуться и уйти. Хорошая ЗП есть, но таких проектов раз, два и обчелся. Про ЗП и премию в этой организации принято молчать, т.к. 1)Далеко не всегда премия начисляется "справедливо" для каждого сотрудника в плане суммы, а иногда даже, это бывает по желанию менеджера проекта, есть бюджет премия выше, нет бюджета, - "денег нет но вы держитесь":) ; 2) На разных проектах разная сложность(нагрузка), и может получится так, что ты работая на проекте где, особо не напрягаясь, ты будешь получать ЗП как у агентов на проекте, где нужно "рвать [censored] что-бы выполнить все показатели, а это бывает очень сложно, и самое интересное(по секрету), что это понимают все(Менеджер проекта, Менеджер площадки), но не признаю это открыто и никогда не признают, т.к. им надают за это по голове(мол, как так, цели выполняются и "типо" мы не можем платить высокие премии, ставьте цели выше, а тебе будут говорить, что на достигнутом останавливаться нельзя, надо быть еще лучше), поднимая цели все выше и выше, до тех пор пока агенты не взвоют и не начнут возмущаться. Тогда товарищ менеджер снисходит к "народу", чтобы навешать лапши на уши и все продолжили работать дальше. (За этим забавно наблюдать, как манагеры с умным лицом тебе вещают всякую "дичь")





Про другие отделы некоторые пишут, что там работают бестолочи, бездари, хамы, не знаю, там не работал. Если и приходилось с кем-то пересекаться с других отделов, все очень даже хорошо, по всем вопросам помогали, подсказывали. Хотя и есть отдельные личности глядя на которых возникает вопрос:- "уважаемый/ая, а ты как сюда попал/а".

Надеюсь данная информация будет многим полезна и поможет составить объективную картинку всего происходящего в этой организации.

И опять,КИП ЭЛЕКТРОМОНТАЖ.Ужас.Рыба все гниет и гниет с головы.Когда то,довольно привликателтная компания которая начала набирать обороты после успешного старта на Ямале,в конце концов летит как камета с ужасной скоростью вниз...До земли еще и не близко и не далеко,если не найдут нормальных специалистов для решения проблем При чем нудны люди,которые уже знают все изнутри.Не в коем случает те,которые сейчас...Сейсас там просто диаспора и тупые прихлебаи которые считают эту фирму своей,но нифика не знают не чего об управлении и политике фирмы и как найти выход!!Господин Поляков,обращаюсь к вам.Пока ваша комета не разбираюсь о землю,заканчивайте с вашими личными делали,поверьте,скоро не на что в москве будет еще что то покупать и не на что будет тендеры выигрывать.Все растащат.Всех увольнять нужно и новый состав для прорыва нужен.У нас мало времени,реально все рушится...

Мошенническая организация. Обманывает на зарплату, и так что не докажешь потом. Мизерный оклад в договоре (12т.р.) остальное обещают чёрной зарп. которую так и не получил. Нет расчёток поэтому вообще не понятно как собирались расчитывать чёрную з. Ни кому не советую связываться. Директор: Шишулин А.В.

Директор Колесникова Е А очень плохие на расчёт должны за выполненную и с данную работу деньги с 2015 года сегодня 2019 год. Работает с сыном Колесников А А это совсем плохой человек. Также знаю ещё одну брегаду которой должны деньги тоже с 2015 года. На телефон не отвечает когда встретишь случайно льёт слезы и просит подождать. СКОЛЬКО ЖДАТЬ ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА?

ООО "ТПК ЮЖНЫЙ ОПТ"обманывает клиентов и работников. А тем кто уволился не выплачивает расчётные. Директор Аксёнова Оксана Владимировна всё время врет.