Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Лаки Краски - крепостное право современности. Работа в Лаки Краски подойдет следующим группам лиц:
1. Людям без смысла в жизни, без семьи и личных интересов.
Изначально, как бы между делом, вас обяжут задерживаться на 10 минут, но как правило, вы будете уходить намного позже, а приходить немногим раньше согласованного времени. Без малого, за год набегает минимум 1 неделя альтруизма.
2. Мажорам и золотой молодежи.
Контора серая, и если о белой части зарплаты нечего беспокоится, она минимальна и выплачивается в срок, то серую вы, будто Хатико, будете постоянно ждать. Минимум 2-3 недели. Причем руководители терпеть не могут когда их спрашивают о зарплате, такие вопросы находяться под табу и в суе произносить их запрещено. О процентах сразу забудьте, если руководство будет хоть как-то удовлетворено вами, то, возможно, раз в квартал с барского стола и прилетит подачка в виде 5-7к рублей. Но, скорее всего, вы еще останетесь им должны.
3. Терминаторам и прочим робокопам.
Лозунг компании: "Нет права на ошибку". В случае, если же вы все еще человек, то предупреждаю, с вас спросят за все. Любую ошибку несделанный ценник или не переклеенные сроки годности на краске (это уголовно наказуемое преступление). Приготовьтесь, что иногда вы будете очень мало кушать, но ведь роботам не нужна еда, верно?
4. Моральным извращенцам и поклонникам садомазо.
Вы столкнетесь не с кучей, а с горой бессмысленной работы. Своего. Таким Эверестом, с той лишь разницей, что Эверест можно покорить в отличие от ваших новых обязанностей. Сама компания является банальным перекупщиком и хорошую цену дать не может.
Подводя итог, скажу, что если вы робот-извращенец с параноидальными наклонностями, у которого нет мечты, личной жизни и стремления реализовать себя в этом огромном мире, либо мечтаете стать таким, то это работа определенно для вас. В остальных случаях рекомендую поискать что-то другое, либо, как минимум, быть готовым потерять самоуважение и веру в людей.
Коррумпированный ВУЗ и такой же ректор Тараканов. Начиная с 2014 года в Волгоградской области местной администрацией проводится открытый конкурс по теме «Выполнение научно-исследовательских работ по реализации комплекса мероприятий по повышению финансовой грамотности населения Волгоградской области». При этом ежегодно победителем конкурса становятся коммерческие структуры, учредителем которых является действующий Ректор ВолГУ Тараканов В.В. Таким образом, более 10 миллионов бюджетных средств в 2014-16гг. выиграли принадлежащие ректору гос.вуза ООО «Агентство маркетинговых коммуникаций», Фонд «ИЭСИ», а ВолГУ по профильному для университета направлению даже не участвовал в конкурсах.
Интересная работа, хороший коллектив, современное оборудование. На этом плюсы работы в данной организации заканчиваются.
Зарплату задерживают ПОСТОЯННО. Вы никогда не получите деньги во время. Будьте готовы, что честно заработанное вам будут выдавать частями, с задержкой в две-три недели. И не мечтайте получить расчет в день увольнения, придется приезжать несколько раз и выпрашивать зарплату по частям (и вам очень повезет, если бухгалтер рассчитает все правильно).
Зарплата "серая", про соцпакет тут, естественно, никто не слышал. Текучесть кадров очень большая, люди увольняются толпами, но руководство этот факт не беспокоит.
Осторожно, мошенники. З/п серая. При увольнении отдали только белую часть, которая ниже, чем положено по законодательству. За выполненную после увольнения работу тоже не заплатили, хотя просили помочь до принятия на работу нового сотрудеика.
только возможность приобрести хорошую продукцию предприятия по сниженной цене на правах сотрудника, и ВСЁ!!!
Здравствуйте, отработал больше месяца без нареканий, выходил на ночные подработки. А от компании просто в шоке! Работают сутками, грузчики ходят в шортах и шлепках, никакой техники безопасности, нет даже одного душа на всех, сутки отработаешь и топаешь домой грязный и вонючий. Но это еще можно перетерпеть, а вот ЗП... за такой объем работы даже 25000 мало, а они платят 16000! НО Я ДАЖЕ ЭТИХ ДЕНЕГ НЕ УВИДЕЛ!!! УВОЛЬНЯЛСЯ СРОЧНО, ПРИШЛОСЬ БЫСТРО ВЫЕХАТЬ В ДРУГОЙ ГОРОД, ВСЕХ ПРЕДУПРЕДИЛ, ЗАМЕНУ СЕБЕ ПРИВЕЛ, ОТРАБОТАЛ ПОСЛЕДНЮЮ СМЕНУ И СКАЗАЛ, ЧТО РАССЧИТЫВАТЬСЯ ПРИДУ КОГДА ПРИЕДУ. ПРИ РАСЧЕТЕ НЕ ДОПЛАТИЛИ 8000 РУБ ( СКАЗАЛИ ЧТО ЭТО ШТРАФ ЗА НЕОТРАБОТКУ ДВУХ НЕДЕЛЬ, И ТИПО Я СМЕНУ СОРВАЛ, ЧТО НЕ ПРИШЕЛ!), ДОГОВОР НЕ ВЫДАЛИ, ТРУДОВУЮ КНИЖКУ НЕ ЗАПОЛНИЛИ. ШАРАЖКИНА КОНТОРА, РАБОЧИМ УРЕЗАЛИ ЗП ПОД ПРЕДЛОГОМ НЕСУЩЕСТВУЮЩИХ ШТРАФОВ, А СЕБЕ ОДНОВРЕМЕННО НАКУПИЛИ НОВЫХ ИНОМАРОК!
поганая контора таких непробиваемых идиотов давно не встречал два месяца почти жил в кабине вроде нормально по нашим меркам заплатили и вовремя а на третий месяц выхожу они по дурке на меня уже сто литров соляры повесили естественно увольняюсь вторую неделю не отдают расчет около 10тыс
Одно из немногих работающих предприятий в Волгограде.
Задержек по выплатам не бывает (точнее один раз в кризисном 2009 были пару мес.).
Оплачивание сверхурочных.
В хорошие времена бывают квартальные премии (кроме рабочих).
Доставка до работы автобусами (ПАЗики).
Оплата 50% стоимости обеда в своей столовой.
Белая ЗП и соблюдение ТК РФ.
Веселые корпоративы на НГ и День строителя за счет организации))
Все держится на одном человеке - хозяине и генеральном дир. Шилихине Д.В.
Далеко от жилья, пром. зона Дзержинского района.
Однообразная работа, помимо прямых конструкторских обязанностей приходится заниматься всякой херней типа составления паспортов на изделия, SAPом и т.п.
ЗП не восхищает своим размером, нечто среднее по городу.
Позвали на должность руководителя отдела продаж, с перспективой управляющего филиалом, стартовая зп 15000 рублей...для руководителя!!!! В обязанности решили вшить все от подбора и обучения персонала, до прослушки и постановки задач. Рабочее место свое, всегда со своим ноутом был, не предоставили ничего кроме стула и стола. Как я понял взяли на работу, чтобы я им подготовил все скрипты
Если вы от природы ленивый человек, то в ХОЛОДОПТЕ вас научат родину любить и заставят работать как лошадь.
Думаете, вы свободный человек, живущий в свободной стране и имеющий право голоса? Забудьте об этом, придя в ХОЛОДОПТ. Большой Брат следит за тобой. Все разговоры не по теме, все выходы за пределы кабинета, любые опоздания, в том числе на 10 минут, караются вычетом из вашей зарплаты. Впрочем, даже если вы вели себя хорошо, не надейтесь получить свою зарплату в полном объеме. Что вы действительно заработали - это оклад 12 000 руб. (получите, распишитесь), а вот все остальное придется добывать в упорных дебатах с руководством. И еще неизвестно, кто окажется упорнее ( даже если вы считаете себя упорным человеком). А за что с вас вычесть всегда найдется. А вот если вы сделали сверх нормы - об этом быстро забывается, зато все огрехи очень помнятся.
Думаете по Трудовому Кодексу РФ вам положен отпуск? Забудьте! Когда вам положено отдыхать и сколько - решат за вас. Отпускные? не, не слышали... Вы ведь не работали в отпуске, за что вам платить?
Если вы вдруг заболели и не умерли, то подумайте, кто сможет вас заменить на время болезни. Это ключевой вопрос!!! Ведь если некому выполнить вашу работу - то придется болеть на работе. Помните, только смерть является уважительной причиной невыхода на работу.
Отпрашиваетесь на 10 мин - не забудьте написать заявление за свой счет.
Если вы все еще в раздумьях, стоит ли вам там работать, то прибавьте ко всему выше перечисленному не вполне адекватного директора, который орет благим матом на весь кабинет на своих сотрудников, например, в тот момент, когда вы разговариваете с клиентом или составляете коммерческое предложение.
И только одна мысль будет согревать вас весь день - рабочий день заканчивается ровно в 18.00 и вы можете бежать отсюда сломя голову. Поэтому в 18.05 вы в офисе никого не найдете, кроме 2-3 самых отчаянных.
Дружный коллектив. Неофициальное оформление. Официально можно только на 1/2 ставки и всего на 3 месяца Больничные не оплачивают. Ужасный холод в офисе!!!!Те кто не переносит кондиционер на полную мощность лучше не приходите.Руководство без твоего ведомо перекидывает тебя на другой проект, так что морально нужно быть к этому готовым. Небольшая зарплата за большую нагрузку
Нагло обманывают глядя в глаза с искренним недоумеванием. Почему одним оплачивают проезда другим нет. А гглавное это то что есть те которым платят за проезд оформляя их как на машине. Хотя кроме как наличия прав не имеют. Тупо оформляют на родительское авто. С зарплаты вечно что то и за что то удерживают. максимум сколько здесь реально заработать потолок это 30000 за минусом трат на еду и проезд. И то если вы перевыполните план в 70 договоров в месяц...
А это не важно что 20 из них это юридические лица. А десять жильцы квартир. При этом связь вам вообще не компенсируют.
Поиск клиентов осуществляешь сам как хочешь и через что хочешь. Главное то что нет деления на зоны. Ты запросто можешь попасть на клиента другого менеджера и заключив с ним договор этот клиент автоматически перенесется на него. А ты как лох не знал об этом и ездил тратил на него время. Работать можно тем кто только ищет работу или срочно нужны деньги. остальные не тратьте время и силы. на нее ибо рекламы у этого провайдера нет никакой качество связи среднее можете прочитать про жалобы клиентов. И весь рекламный материал на ч\б листочках.
Такая средняя конторка. Обходи стороной.
Писала уже отзыв об этой компании, дело было в 2014-м году, я проходила стажировку. К сожалению, не смогла до конца пройти ее. Конечно, было крайне неприятно из-за нескольких нюансов, но мне за неполных два года неофициальной работы в разных местах уже есть с чем сравнить. Положительные стороны.
1. Бесплатное обучение и возможность получения консультации по вопросам, которые не до конца понятны. По крайней мере, по опыту стажировки мне есть что сказать, если у меня будут спрашивать совета в реале или будет тема на форуме, посвященная сотовой связи.
2. Полученные от преподавателей знания рано или поздно пригождаются, что я уже упомянула выше.
3. Большинство ведущих специалистов - люди отзывчивые и понимающие.
4. Предоставляется служебный транспорт, увозящий сотрудников по домам. А в маршрутке, которая увозила меня, был водитель с хорошим чувством юмора.
5. Есть комфортные условия: комната приема пищи, комната отдыха, автоматы для продажи кофе и напитков с лакомствами. Это я приветствую и считаю полезным для работников любой компании, потому что нужны хотя бы какие-то удобства.
Теперь же перехожу к критике
1. Мне очень не понравилось поведение руководства нашего филиала данной компании, в особенности "Ростелекома": понятно, что никто не хочет потерять прибыль, но суть высказывания одной из руководителей звучала очень неприятно. Было такое чувство, что кому-то лучше потерять работника или клиента, чем прибыль. Хотя и есть возможность самореализации и в основном хорошего вспомнить могу больше, но вот это высказывание с таким подтекстом...
2. На клиентах отразилась концепция так же: маркетинговый ход работает замечательно, но потом люди маются из-за плохого обслуживания и не могут месяцами добиться качественного обслуживания. Бывает, конечно, так, что обслуживают довольно быстро и качественно, но по сравнению с рейтингами других компаний рейтинг "Ростелекома" низок. Надеюсь, конечно, что за такое количество времени случилось достаточно позитивных изменений.
3. Поначалу путалась в расположении нужных мне помещений, но потом привыкла. Правда, скажу и сейчас: расположение входа для работников неплохое, но зато новичок и впрямь может запутаться. Так что имейте в виду и по возможности узнавайте информацию о расположении того или иного кабинета и спросите у тех, кто здесь работает не первый день. Я сама раза два подсказывала расположение кабинетов тем, кто первый раз сюда заходил.
Поэтому оценку "три" выставлю, место не самое лучшее, но и не самое ужасное. И готовьтесь к нервным и сердитым или не могущим определиться клиентам, а не только к позитивным и четко знающим, что нужно им. Вы же с людьми идете работать, а не с документами или продуктами!
Проходил "интервью" на должность коммерческого директора. Хотя интервью это назвать сложно. Беседа проходила с владельцем конторы. Впечатление от фирмы и царящей атмосферы - болото. Другого слова нет. Вопросов мне почти не задавал. Резюме просмотрел бегло и невнимательно.
Минут 30 я внимательно слушал этот поток сознания, стараясь понять, как это относится ко мне или обсуждаемой должности. Ничего вразумительного в этом многословном рассказе мне лично понять не удалось. Поэтому я решил, что если я даже не понимаю будущего начальника, то как вообще возможно что-то делать совместно... Вежливо попрощался, поднялся и ушёл.
Корпоративное питание, в перспективе - получение полиса ДМС (при работе в компании более года)
Постоянная текучка кадров, причем как среди обслуживающего персонала, так и на уровне управляющих. Безосновательно отрицательное отношение руководства к подчиненным, несмотря на все громкие слова о высокой корпоративной культуре и европейском уровне менеджмента. Заработная плата администраторов ресепшн равна зарплате официантов, несмотря на то, что должность очевидно более ответственная, требующая знания иностранных языков и довольно сложной гостиничной программы, а также подразумевающая взаимодействие с УФМС. Отсутствие доплат за работу в праздничные дни, отсутствие возможностей для карьерного роста, поощрений и мотивации со стороны руководства. Работа исключительно на ногах, даже в ночное время и при полном отсутствии гостей. По личным впечатлениям - провинциальные взгляды на стиль управления и некомпетентность некоторых сотрудников, занимающих управляющие должности, невозможно искоренить никакими корпоративными тренингами. При увольнении получила комментарий от hr: "вот вы все сами увольняетесь, поэтому и текучка". No comments.
