Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Бизнес зародился в 90-е. На этом же уровне он и остался. Там же в психологическом плане остались его собственники (муж и жена).
Сама по себе компания производит тягостное зрелище: в кабинетах и коридорах царит сонная и безжизненная атмосфера. Помещения ветхие и давно требующие ремонта: стены в трещинах и из них отваливается штукатурка. Только кабинет директоров в очень приличном виде.
Квалификацией кандидата и его навыками интересуются слабо. Вопросов много не задают. Поэтому и вникнуть глубоко в уровень кандидата не получается. Зато сразу начинают грузить какими-то посторонними делами и ненужными деталями их чудо-продукции.
Вообще само собеседование очень слабое и бессистемное. Больше напоминающее светский разговор, чем отбор руководителя отдела.
Зато собственники грезят какими-то несбыточными фантазиями на тему успеха своего нового супер-препарата, который в перспективе поможет им заработать миллионы долларов. Со стороны очевидно, что если они за 25 лет не смогли заработать миллионов, то дело в НИХ самих, а не в отсутствии чудо-продукта.
Если бы мне было 25, то я бы их фантазиями увлёкся. Но несколько вопросов сразу прояснили картину: бюджета на продвижение этого чуда нет, отдела продаж тоже, представления о стратегиях продвижения не имеется. Несколько приросших к стульям и заболотившихся "менеджеров" не в счёт.
Платят почти без задержек
Удаленная работа
Абсолютная некомпетентность сотрудников. Ведущие проектов, согласовывающие макеты, не знают простейших понятий, таких как подложка, градиент, футер и хедер. Благодаря отсутствию вкуса и огромнейшей некомпетентности начальства, которое согласовывает макеты, возникает куча проблем и куча правок. 20 правок - это средняя норма. Пример ситуации - Вы делаете макет, отправляете на согласование. Получаете абсолютно неадекватные правки от начальства. Правите макет, они согласовывают, отправляют заказчику и получают ответ, что нужно сделать все так, как вы сделали первоначально. Таких случаев - 90%. Вы легко можете получить правки какого-то другого проекта, причём вас будут выставлять дураком и говорить - это начальство писало! Я что, не знаю что начальство пишет?? Прототипы не соответствуют действительности, и все приходится делать самому. Набирают всех подряд скопом, текучка огромная - люди не выдерживают таких условий. За дизайн лендинга платили 4-5 тысяч. Могут докопаться со СРОЧНОЙ работой на выходные, ничего не доплатив. Отличное определение компании - стадо быдло-свиней.
Хотела бы поделиться с вами впечатлениями, увы, негативными, полученными мною в период работы в волгоградской компании ООО "Абиком Юг". С целью предупредить и обезопасить людей от зря потраченных нервов, сил и времени. Моих сил с трудом хватило менее, чем на полгода работы там. Профиль компании- проектирование и монтаж внутренних инженерных систем. Я являлась менеджером/офис-менеджером этой организации-работа в офисе, в котором помимо меня также стационарно находилось еще 2 человека- так называемый технический директор- Князев Евгений Владимирович, и непосредственный директор- Бочаров Алексей Владимирович. Заездами соответственно у нас бывали бригад монтажников-работяг. Все разговоры-переговоры в организации ведутся исключительно матом, причем в очень жесткой, грубой форме (коллектив-весь мужской- и директора, и монтажники). На мои просьбы общаться более корректно, хотя бы в моем присутствии, руководство "отшучивалось" типа "издержки профессии-стройка, контингент, у нас такая нервная работа и т.д.". Но дальше-веселее. Потом мат стал распространяться на меня лично. Причиной стали мои просьбы-убрать за собою оставленный "озонирующий" мусор, просьба опять же вести себя более корректно. За эти просьбы меня так обложили, сделал это выше упомянутый Евгений Владимирович Князев, что довели до жуткой истерики и срыва. При всем этом присутствовал руководитель, еще два сотрудника- мужчины. Руководитель НИ СЛОВА НЕ СКАЗАЛ (ИБО С ЕВГЕНИЕМ ОНИ-ЛУЧШИЕ ДРУЗЬЯ), чтобы прервать этот ужас, а стоял смотрел на это скромно потупив головку и опустив честные глазки. Никаких извинений, никаких попыток хотя бы просто успокоить по-человечески женщину, не последовало ни в тот же день, ни дни спустя. Эта ситуация повторилась в еще более жестком виде спустя пару дней. Меня так крыли, что прибежали люди из соседних офисов, думая , что=то произошло. Опять же руководитель- в "отключке", позиция "страуса", ни слова, ни полслова, чтобы тормознуть матерящегося коллегу (подчиненного!!!!). Ребят, ну есть вещи просто человеческие-не важно начальник ты, подчиненный (а тем более, если начальник!)- такие как оборвать оборзевшего мужика, защитить женщину и т.д. Насколько я понимаю, Так здесь будет всегда. Помимо этого очень плохие, некомфортные условия работы: нет стационарного отопления- по -русски нет батарей, практически полное отсутствие вентиляции (это цокольное помещение жилого дома), нет уборщицы уже длительное время-вечная грязь, бардак. Поэтому крайне не рекомендую включаться в работу этой организации- поберегите свои нервы и здоровье, друзья. Компания расположена по адресу: г. Волгоград, ул. Космонавтов, д. 36 (это ЖК "Бейкер-Стрит").
Сайт компании - http://it-face.com
Также известна под названием "АСТОР"
Офис компании находится за Ворошиловским ТЦ, через парк Саши Филипова,
в шестнадцатиэтажках.
Работодатель - Яков Мельников. Не трудоустраивает сотрудников, держит за лохов, по несколько месяцев не платит ЗП (прикрываясь историями в духе "вот завтра деньги придут, заживем, переедем в новый офис!"), в итоге раздает некоторым копейки (по 20% от ЗП), остальных посылает и кидает на деньги. На моей памяти кинул так уже пятерых.
Адрес его страницы ВК - https://vk.com/id168785710
Здравствуйте не вздумайте туда идти с зп обман. Устройство на пол ставки и зп пол ставки до 5000. После увольнения вы больше этих денег не получите. Да и пока всю вашу ПДЗ не соберут ,мою 2 месяца собирали и мне названивали что бы помогла, хотя все акты были подписаны. Руководство особенно коммерческий Ковалев хам,да и на девочек смотрит косо. Собрания до восьми ребята до восьми вечера, да у нас дети он,что думает.супервайзер Виталий вообще глупой в продажах ноль, не помог ни чем. Старые говорят, что раньше был супер который до последнего вводил их в курс и помогал а что сейчас ? От них даже экспедитор и водители уходят потому,что не платят. У нас в кассу мелочь не принимали это как. Мне что её есть что-ли, это же деньги почему. Офис никакой даже стульев нет нормальных.
Не ходите туда.
Была неплохая но жадная компания. Но последний год с приходом КД Ковалев все спускурвились руководство охамело постоянно врут о своих бывших сотрудниках , всем кто от них ушёл зарплату просто не выплачивают. Одним словом нет больше такой компании.
Не устраивайтесь сюда работать, особенно менеджером, первое время директор пускает пыль в глаза, что зарплата платиться вовремя, проценты с продаж будет платить хорошие и все будет в "шоколаде"…Но на самом деле оклад ниже чем указано в вакансии компании, задержка в выплате, проценты со сделок не выплачиваются месяцами, объяснение одно "денег нет". Зарплата серая, ну сами подумайте будет ли менеджер работать за 12-13 тысяч оклада, если проценты не платят… При увольнении сотруднику не выплачиваются положенные деньги.
Отвратительная шарашкина контора! Зарплата мизерная, карьерного роста нет. Наставниками ставят безграмотных людей. Щербакова Елена Викторовна, так называемый ведущий консультант, делает ошибки в словах, не умеет правильно поставить ударения, такое ощущение, что сразу с колхоза. Еще при этом пытается манипулировать. Выписка со счета зарплатной карты показывает одну сумму, справка 2-НДФЛ показывает сумму в 5 раз большую. Также Щербакова любит подделывать подписи за других людей. Там у них это принято. Корпоративная культура показная. Определенная группа людей пофоткается, выложат в соц.сети, а остальных это все не касается. Прокуратура и трудовая инспекция должны обратить внимание на данную организацию.
Эта компания наживается на том, что в Волгограде нет работы! Поэтому с сотрудниками обращаются, как с быдлом!И все грозятся, вот уйдете, придете второй раз, больше-то идти некуда. Но текучка постоянная! По поводу подходящего графика пожелания не учитываются вообще!В отпуск не пускают, постоянно депремируют!Не слушайте вранье! Все положительные отзывы пишутся сотрудниками отдела кадров! Все показное, в том числе корпоративная жизнь! Как раньше писали-только для избранных
Отвратительный коллектив.Руководитель Татьяна абсолютно не соблюдает деловой этикет.Все свои эмоции проецирует на окружающих.Истеричная и неадекватная особа.Абсолютно непонятно,как ее поставили на руководящую должность.
Очень трудно подобрать слова. Но когда конкретным действием показывают отношение к тебе лично спустя много лет как уволился, становится невыносимо больно! Как очень адресно, бессовестно и цинично. Думал ничего и никогда не напишу. Но НЕТ! Заставили задуматься с кем работал и шел вперед плечем к плечу. С кем вытаскивал компанию местами из пропасти. Зачем проводил выходные и тратил личную жизнь. ВСЕМ, кто пытается найти для себя ответ о работе здесь скажу, что это театр Одного актера, а Ваша роль в этом спектакле все время соглашаться и безостановочно аплодировать, даже если это против Ваших принципов! А что еще можно ждать от бывшего комсомольца и не состоявшегося депутата? Тепер в Садах Придонья есть своя авиакомпания. Наверное Волгой назовут.... И главное, у этой "компашки" и ее главных актеров очень короткая память. Ее в принципе можно востановить. Не без репутационных потерь конечно... А сок, действительно, стал ДЕРЬМО! Гусейновой респект!
Начальник (Яков Мельников, адрес вк - https://vk.com/id168785710) запредельно амбициозный руководитель, не отвечающий за слова. По порядку. Главная проблема — ужасное планирование процессов и бюджета. В результате работники долгое время сидят без зарплаты, живут только на обещаниях в духе "вот уже завтра-послезавтра будут деньги рекой, переедем в новый офис, заживем!", когда долг переваливает за 1000$, избавляется от некоторых сотрудников, кидая на деньги. Также обещает, уверяет что никого не кинет, но в итоге перестает отвечать на звонки и сообщения. Остальным раздает копейки от зарплаты, и еще сильнее привязывает к себе тем долгом по предыдущим зарплатам — люди знают, что если уйдут, долг компании перед собой (зачастую >100к рублей) уже точно не получат. В итоге ишачат за 10 тысяч в месяц, с перспективой что когда-то бизнес пойдет и будет какой-то выхлоп. Выхлопа у Якова уже который год не получается. В трудоустройстве работодатель отказывает, ссылаясь на законы и налоги 50% от зарплаты. Видимо, в его фантазии именно такими будут налоги на его золотые горы. Пока он ездит на работу на маршрутке и живет в съемной квартире. У самого Якова Мельникова малолетняя дочь (дошкольного возраста), которая часто бывает в и без того тесном офисе. Это постоянный гам, шум, крики, визги, при том что офис и так крошечный. Работать нет сил. Компьютеры ок (наверное, удалось своровать), но клавиатуры и мыши полное *овно — мне пришлось всё свое тащить из дома. Компания в большей степени семейная - во главе Яков, бухгалтер его жена, главный технически-ответственный его бывший одноклассник, HR его сестра. Им он, видимо, платит нормально. Либо работают по-братски, за спасибо.
Работаю три года на данном предприятии. Устраивает лояльное отношение руководства к сотрудникам, удобный (52) график работы. Самое главное в компании существует прозрачная и понятная система оплаты, которая фиксируется договорными условиями. Стабильность гарантирована постоянными клиентами и высоким качеством нашей продукции (пасты для шугаринга), которую мы все проверили на себе ))) У нас нет противозаконной системы штрафов. Все проблемы решаются на месте оперативно. Рекомендую нашу компанию "Елена Маая"!
