Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работодатель не адекватный, в организации долго никто не задерживается, обманывает коллектив, зарплата в конверте, сумма по трудовому договору не соответствует оговоренной при приеме на работе сумме, при увольнении не рассчитывается честно с работниками.
Друзья, последнее высказывания - мнение делитантов. Очень слабая компания с точки зрения организации, кадрового потенциала и перспективы роста. У компании полность отсутсвет генератор жизненых процесов. Был старт, была хорошая идея. Среди соковых компаний Сады оказалась на 4 месте. Но сейчас - это полность деморализованный состав руководителей и несистемный, пустой персонал, который никогда не обновит и никогда не привлечет вменяемых людей. Их Президент спит и видер продать бизнес, но время упущено. Так и будет болтаться с ростом на уровне инфляции. Вся маржинальность останется в сетях и в инвестициях в тупой маркетинг. Кто у них там маркетолог главный? Я такой бестолковой рекламы еще не видел. У компании перспектив нет. Я даю ей еще максимум 3 года. Ничего не сделаеш - ловушка основателя.
Сады Придонья выпускают лучший продукт на российском рынке и по вполне разумной цене.Они безусловный лидер роста последних 5 лет в стране и я зная всех топов их конкурентов ,практически уверен,что они обойдут всех в течении 3х лет.Это самая мощная и перспективная компания и самая профессиональная каманда.
Плюсы: Продукция. The Best. Без комментариев.
Минусы: Невозможность получения бонусов. Если кто помнит купца, который заказал 7 шапок из одной овцы, так это с хозяина компании писалось.
Планы ставятся с главной целью - бонус не платить. Это даже в годовой бюджет закладывается. Т.е. плана 2. Производственный и для отдела продаж. Разница в 1,5 раза.
Неуважение к личному времени. Обеденное время в компании используется исключительно для проведения собраний. Есть принято урывками, в офисе, чтобы никто не видел.
Стукачество на всех уровнях. Полное отсутствие команды. Самая большая радость в течение дня - если кого-то "поимели" раньше тебя.
Все транслируется с самого верха руководства компании.
Если планируете работать, меняйте отношение. Главное не больше продать, а сделать так, чтобы план выставили как можно меньше.
директор – дибил! кроет матом налево и направо зарплаты задерживают на 2-3 месяца, спокойно удерживают любую сумму у всех сотрудников без объяснения причины Пытались жаловаться в прокуратуру, инспекцию–бестолку-
Если бы можно было оставить нулевую оценку по всем параметрам- поставила бы.Не знаю , как другие регионы , но в Рязани все очень печально.Руководство вообще не понятно чем занимается, профессионализм этих людей равен 0,хотя , может, продавцы они неплохие , но только продавцы...все кричат о развитии, бойко выступают на собраниях, на самом деле это хорошая мина при плохой игре.В компании реально все очень печально , смехотворные зарплаты и вознаграждения агентов, постоянно невыполняемые обещания-главная проблема рязанского офиса.Довольно посредственные услуги пытаются преподнести как нечто супер.Обучение персонала на нуле,как они вообще ещё не закрылись.Ни за что не устраивайтесь туда на работу.Наобещают с три короба , не получите ничего , кроме потерянного времени.
Руководство - сектанты, каждую неделю ездят на сходки, вынося всю наличную прибыль на эти мероприятия. невероятно жадные люди, но в то же время абсолютно не сведущие в экономике предприятия и не умеющие правильно наладить работу персонала. Сделать клиенту скидку в десять рублей - удавятся, нанять наемную машину за 2,5 руб - как нечего делать. Сотрудникам, принятым на должность экспедитора приходится выполнять работу механика, операторам - работу бухгалтерии, кладовщику - работу руководителя отдела, руководитель отдела на работе если и появляется, то только чтобы свои личные дела поделать. Ни один руководитель не знает, кто у него за что отвечает. У каждого сотрудника куча обязанностей, абсолютно не связанных между собой, одно дело разделено на 5-6 человек, в итоге неизвестно, кто что должен делать и за что отвечать. Штат в бухгалтерии раздут до невероятных размеров, но всю ее работу выполняют операторы, главный бухгалтер (по совместительству жена директора) абсолютно некомпетентный человек, вся работа которой сводится к написанию инструкций по написанию контактов в 1С. Коллектив запуган вечными штрафами, смеяться нельзя, кофе пить нельзя, лишний раз потянуться (работа сидячая, в одной позе устаешь) - и то вопросы задают, мол, почему не работаете. Зарплаты при трудоустройстве обещают чуть ли не заоблачные, на деле - в три, четыре раза меньше, оклады срезали чуть ли не до 2 тысяч, некоторые сотрудники вообще в долг уходят. Соцпакет отменили "в целях экономии", в отпуск с боем вырываешься, требуют, чтобы работали за троих, а оплата мизерная. Никаких сверхурочных, никаких премиальных, штрафы, штрафы, штрафы. При увольнении снимают половину начисленного, кому-то по месяцу не отдают трудовую книжку. Уволилась - как гора с плеч.
Набирали координаторов. Суть работы объездить все магазины строительные материалы города описать их: какой товар в магазине, адрес, телефон, фото снаружи и внутри магазина. И якобы платят 50 рублей за описание я сделала 23 магазина, но мне ни копейки не заплатили((. Когда попросила оплатить выполненную работу девушка Елена пропала.
Отличная компания полного цикла - от выращивания фруктов и овощей на собственной земле до выпуска продукции. Торговые марки -"Сады Придонья", "Спелёнок", "Золотая Русь", "Мой" - на слуху. Продукцию под этими брендами продают по всей России и не только. Работать здесь интересно, так как уровень сложности задач постоянно растет. И не важно где вы - на производстве или в саду, в продажах, логистике, бухгалтерии, маркетинге... Каждый год - новые технологические линии (часто не имеющие аналогов в мире), совершенствование продуктовых линеек, развитие и еще раз развитие. Зарплата достойная, и как следствие работают самые лучшие специалисты, каких можно найти на данный момент на рынке труда. Есть системы адаптации персонала, коллективного и индивидуального обучения.
БУДЬТИ ВНИМАТЕЛЬНЫ, С САМОГО НАЧАЛА В ЭТОЙ КОНТОРЕ СПЛОШНОЙ ОБМАН!!!водители и управляющие не имеют выходных совсем, работают и в воскресенье до 20.30. дир ДУРА с пулей в голове. Обмануть ее ничего не стоит, видно ей это нравиться. Управляющая, которой она больше всего доверяет водит ее за нос, врет, что колбасы продает немеренно, а та даже не бралась проверять!
К ООО «Торговый Дом «СОРТ» относится ещё как минимум две фирмы: ООО "СтройЮг" и ООО "СтройМонтажСервис". Учредители (не на бумаге, а на деле) - все одни и те же лица. Все перечисленные компании существуют максимум с 2011 г. Учредители (по официальным бумагам) - разные физические лица, проживающие почему-то в Красноармейском районе г. Волгограда в соседних подъездах.
На балансе материальных активов нет, но позиционируют себя, как генподрядчика.
Идёт постоянный набор сотрудников (от ИТР до рабочих). Текучка кадров страшная. Схема обычная: люди принимаются на испытательный срок, а по окончании этого срока выясняется, что они не подходят и обещанная зарплата никому не выплачивается. Обосновывают тем, что нет никаких результатов трудовой деятельности, предъявляя при этом нереальные планы.
Помогите найти пропавших без вести Романюков, никто на связь не выходит, должны существенную сумму денег, Прошу сообщить координаты их местообитания(любого Романюка), очень хочется выйти на личный диалог. saimon-s@yandex.ru Просьба высылать любую информацию, любая ниточка важна! Заранее благодарен за помощь!
Не рекомендую туда ходить. Разве что от безысходности. Руководит приближенная неграмотная и бестолковая каста. Стукачество приветствуется. Кругом сплошной маразм. Системный администратор назначается на должность руководителя объекта, просирает кучу денег. Учится... Большая часть зарплаты черная, задержки до 6 месяцев. При увольнении задолженность по черной прощают, т.е. не выплачивают. Вялотекущая огония. Должны половине России, имущество арестовано по большей части. Скоро будет ... Не ходите туда, люди! Уважайте себя.
