Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
График у всего персонала 5/2 по 12 часов! 14 дней стажировки, без оформления и оплаты(оплачивают если остаешься на работе). Телефоны сдаются в контейнер для еды в начале рабочего дня. Выход из магазина строго 3 раза, за 12 часовой рабочий день, по 15 минут! Работа 12 часов стоя, руки строго за спиной иначе штраф, приход на работу за 15 минут до открытия, каждая минута опоздания -штраф по 20 рублей/минута! Нет холодильника и микроволновки. Еда храниться на складе обуви,там же где и таблетки для травли мышей!!! Подыскивала новую работу на смену старой, получила отклик с Милагрос, прошла собеседование, объяснила что еще работаю- товароведом и особо не спешу менять работу хотя з/п маленькая, Управляющий Алексей Григорьевич заверил меня в полной оплате стажировки и что я утверждаюсь на должность Старшего продавца с окладом 18000 рублей + премии=25000 ,но ждать меня никто не будет и нужно выходить сразу на работу. Наивный я человек- поверела,очень хотелось з/п побольше.Проработала 3 дня стоя на ногах и вытерая витрины с утра довечера,свило спину,я пожаловалась на боль и мне управляющий Алексей Григорьевич объявил, что я не подхожу его требованиям!!! Сорвал меня с работы,а потом отказал в обещанной и гарантированной им же работе?????! После отказался оплачивать отработанные 3 дня, после угроз неделю обещал все же оплатить,а потом перестал брать трубку на мои звонки. Совершенно не компетентный и не приличный человек! Буду добиваться справедливости через Трудовую инспекцию и налоговую. Такие ужасные компании нужно наказывать!
Удобное, функционально, хорошо оснащенное рабочее место. Число и красиво. Отличная подсобка : место для обеда, холодильник, мойка, индивидуальные ящики, общий шкаф. Бесплатные чай, кофе конфетки, сахар. Тренинги, вебинары, аттестации, семинары, индивидуальные тренинги. если не сидишь на месте, а хочешь развиваться - все пути открыты, доступно и бесплатно. Зп вовремя ( задержка максимум 3 дня). Нужно уметь убедить и подписать договор почти сразу, нужно уметь адаптироваться к акциям от фабрики, тогда есть вариант неплохо заработать. Потолка по Зп нет. ..хочешь денег - греби удобная программа 3д, удобная црм система. Корпоративная связь - по меж городу недорого звонить. Как правило, хорошие клиенты: опрятные, приятные, вежливые, воспитанные.... скидки по рекламациям, скидки для сотрудников.
Коллектив просто обалденный, до сих пор дружим с ребятами, тренера все отличные, управляющая просто чудо, на учебе с ребятами с разных городов познакомились, до сих пор поддерживаем связь, незабываемое время было))) еще, пожалуй, можно добавить сюда бесплатный чай и плюхи в виде печенек и конфеток. на этом все))) ах, да, организовано все по максимуму (что не касается самих заказов и документации). Ну и обучение из плюсов - остается много знаний (хотя бы на бумаге), небольшой опыт)))
Все что ниже саморекламма (про дмс врут - его предлагают купить а не дают... это можно самому где угодно сделать) но все остальные условия да все есть и не только, масса дополнительных удобств - и это круто!
Руководство лояльно только к клиентам, на остальных *xxxxx*... это бизнес. Зарплата не адекватная, я имею в виду, что на одинаковой должности в разных отделах/фабриках/департаментах существенная разница в деньгах. Но заработать можно! Не нищие. Увольняют любого без сожалений и благодарностей за 1 час!!!! Не приятно, но все обязательства при этом выполняют, выплаты мгновенно делают и справки при необходимости.
Компания очень хорошая, но лизунов и балаболов любят больше чем адекватных специалистов. Тех кто несет пользу, а не растраты не обаснованные врут в глаза, изворачиваются и фальсифицируют подставляя других. Да и Сухоруков дуболом непробиваемый, который не желает знать о проблемах, чтобы не решать их, а вину валит на подчиненных запрещая шоворить о трудностях - это как минимум странно и что это порождает? Вранье о тм, что все хорошо!?....
Работать в Марии можно и нужно! Но чудес не жди.. просто делай что говорят (желательно в письменном виде) и все.... умников там не любят.
ООО «Агрофарт», ул. Электролесовская Директор Рзаев И.А.: Сегодня я была уволена из данной фирмы, но все подробно….При трудоустройстве в данную фирму в апреле 2013 года, мне было предложено директором фирмы Рзаевым И.А. испытательный срок работать без оформления, чтоб якобы на меня посмотреть. Испытательный срок я прошла, продолжала работать, нареканий по моей работе не было, но оформляться я уже не хотела сама и причина тому есть, там не ценят людей вообще, «выкидывают» на улицу за 10 минут, этого я и боялась, что могут просто испортить трудовую книжку. Сегодня меня вызвали и назвали причину увольнения, что я отказываюсь оформляться, возможно, из – за уголовного преследования, темного прошлого или скрываюсь от алиментов, так как с прежних работ я уходила всегда хорошо, то предложила директору принести характеристики, грамоты со всех работ и даже предоставить справку из полиции о том, что не преследуюсь законом ( при этом в фирме работают нелегалы узбеки и таджики, их прошлое не волнует директора и только после терактов в городе начали срочно делать «липовые» договора с данными лицами), мне предложили оформиться официально ,я согласилась, но по трудовому договору ( так как трудовое законодательство это не запрещает), но нет, директору не это надо было, забрали у меня пропуск, кстати за который я как и все платила 100 рублей. Да, чтоб ходить на работу, вы должны заплатить за пропуск. Вот и все…. А причина то в том, что у фирмы проблемы, упали совсем продажи. Сократили за 3 дня торговые отделы на 30 % и руководителей проектов. Кстати за 2 последние недели уходящего года из фирмы ушли начальник транспортного, начальник охраны, экономист и личный помощник директора, все проработали не один год и ушли по собственному желанию. ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ СОИСКАТЕЛИ РАБОТЫ… Да отпуск в фирме 2 недели, праздничные дни - рабочие и конечно за них оплачивают, как за обычный рабочий день, при всем при этом директор Рзаев И.А. считает, что в городе безработица и он никого не держит, желающих работать много…. КОЛЛЕКТИВ И НАЧАЛЬНИК МОЕГО ОТДЕЛА АХО ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ, РАДА ЗНАКОМСТВУ С НИМИ. Успехов данной фирме, еще хоть чуть продержаться «на плаву».
Нет перспектив ( если вы не пенсионер) , не честно поступают с сотрудниками. Уважайте себя, не позволяйте чтобы Вас унижали, и обманывали, а это и есть кредо этой компании
Продукция вся просроченная. Мясо зеленое, тухлое каждое утро обрезают и моют уксусом, чтобы не воняло иговорят, ему всего 2дня. Сельдь протухли вздулась так, что икра вылезла через жабры. Промывали час и отправили в заморозку (на Новый год с руками оторвут). Что стухло и не продалось вычитают у продавцов. Все без сан. книжек. Постоянно хозяйка Ирина Владимировна Гречко берет деньги из кассы и не делает выемки. Работа с7 до 22, но реально ещё час опять моешь мясо. Плата75 руб. В час, но и этого не заплатили (очень жадные). Страшно теперь в магазины ходить!
Всем добрый день! Кто хочет быстро узнать главн. Мысль моего отзыва об это й комп-ии, отвечаю - ЛОЖЬ. Далее пишу все подробно и по-порядку. Хочу поделиться своим мнением о компании ООО "Престиж" по адресу - ул. Федотова, д. 2. Тот, кто в данный момент, размышляет, идти ли туда на собеседование - прочтите этот отзыв! И тогда Вы поймете, нужно ли тратить свое время и является ли желанная вакансия актуальной? А так же, действительно ли Вас будут ждать те самые ф-ии, перечисленные в объявлении?! Судя по отзывам др. Ребят, у них есть несколько "точек" в городе. P. S. Ребята, пожалуйста, всегда оставляйте свои отзывы о негативных работодателях! Так многие люди сэкономят кучу времени и срок поиска нужной вакансии будет значительно меньше! Итак: увидела вакансию, опубликованную этой компанией - оператор офиса. З/п показалась мне вполне достойной. Еще больше понравилось расположение - Кировский р-он (там я и проживаю). От остановки (Авангард) идти пешком 3 мин. Вообще прекрасно! И вот, мне позвонили и пригласили на собеседование. Я подошла к нужному дому (их офис располагается на 1ом этаже). Но не обнаружила вывески на их офисе. Это 1ое, что меня немного смутило. Ладно. Беседовала я с девушкой по им. Виктория. По ее словам, им требовался не оператор офиса, а оператор склада! Как так? Прокол №1. После нашего разговора, уж е на след. День, перезвонила. Сказала, что нужно прийти на след. День на стажировку. Пришла. Как и в тот день, перед офисом, была очередь из 10-12чел. Мне сказали, что нужно пройти второе собесед- ие с замом. Руководителя. Ок, прошла. Но только он сказал, что им требуется оператор офиса (не склада-как говорила та девушка). Прокол №2. И озвучил з/п на несколько тысяч больше! Прокол №3. Надо было им как-то заранее договорится, чтобы хоть озвучивать одинаковую информацию) Ну хорошо. Эта инф-ия по спец-ти и з/п меня порадовали еще больше! После повторного собеседования, были выбраны "подходящие" кандидатуры. После этого, нас разделили на несколько групп. И каждой выделили наставника-кукловода (менеджеры по продажам этой комп-ии). Сказали, что в течении дня, цитирую -"Вы должны постараться им понравиться) Хор. Объявили, что сейчас мы поедем в одно место, где мы узнаем поподробнее о том, чем занимается их комп-ия. Из чего состоит их продукция (их направление - установка и замена пластик. Окон и балконов). Приехали. Каждая группа разошлась. Оказывается, нужно было ходить по квартирам и предлагать эти услуги. На мой вопрос - "Для чего это? Ведь я откликалась на работу офисного характера! " Меня убедили, что в таком духе нужно поработать 2 недели. Чтобы в полном объеме знать информацию и умело проконсультировать людей. "Так можно было бы дать эту информацию и штудировать ее дома или на работе! " - подумала я. Я не понимаю, зачем так обманывать людей? Говорить, что поедем с одной целью, а по сути - сдругой! А особенно, когда обманывают пенсионеров! Это слишком. В нашей «команде», помимо молодежи, был дедушка. На вид ему – ок. 70 лет. А «старики» всегда более доверчивые. Да, я знаю, что многие подумают, что в принципе, уже сейчас все идет не так. И нужно уходить. Но я осталась и решила попробовать. 2 недели - это еще нормально (такая мысль была тогда). Наш главарь описывал эту комп-ию так, будто это "Газпром". Что тут ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ перспективы. Честно сказать, глядя на коллектив команды, я бы в жизни так не подумала. И за старание платят ОГРОМНЫЕ деньги. Константин старался себя вести, наверное, как Волк с Уолл - стрит в расцвете) И старался из о всех сил доказать, что он добьется таких же высот. Если не больше. Ведь он работает в этой компании (град слез от смеха). Говорил, что построит свой завод. И что это реально сделать в Престиже). При общении с людьми, (с теми, что он общался, расхаживая по квартирам) был часто нетактичен и местами резковат. Недоброжелательно отзывался о людях. Уверенна, что это не тот человек, которому нужно было доверять такое дело. Особенно о тех, что не открывали дверь. Конечно! Ведь сейчас такое время, что не всем можно доверять. А особенно, когда тебя просят открыть дверь незнакомые люди. Если эта компания была бы действительной масштабной, лишнее навязывание услуг не имело бы смысла. Это факт. . И так мы проходили до вечера! Приехали обратно в офис. Нас ожидало Тестирование. Больше психолог. Характера. Ответив на все вопросы, наши "ответы" передали рук-лю. Нам сказали, что рук. Ознакомиться с ними и объявит, кто же из нас Выживыший?? Кто те избранные, что будут работать в их величайшей конторе??? В теч-ии часа меня набрали, и сказали, что мне выпал этот шанс. Но мне придется себя еще проявить (живот почти разорвался от смеха). И только потом будет 3-ье окончательное собесед-ие. Емае) На след. Утро я пришла в офис и увидела в нем сотрудников (как узнала потом), в 4 раза больше, чем я видела, когда была на 1ом и 2ом собесед-ях. Нас, новичков, познакомили со старичками. Но как! У нас началась зарядка (зомби-шоу). Где мы прыгали, бегали на месте и хлопали в ладоши) Константин приговаривал: -«Как здорово, что мы работаем здесь, ведь нам платят большие деньги! » Потом нас разделили на 2 команды. Про разговоры "нагнуть рак.. " я не буду здесь писать, т.к. Считаю, что это было бы неккоректно. Но такого, я еще нигде не слышала и не видела) И завершающий этап - конкурс. Ведущий (зам. Рук-ля) объявил, что каждая команда должна найти на улице, как можно больше кошек! Да, вы не ослышались! И та команда, которая принесет их больше - выиграла! Ученики Куклачева бросились на улицу, как по щелчку. Я не стала, т.к. Посчитала, что это уже слишком) Надо было видеть лица людей, которым удалось их поймать! Нереально широкие улыбки, глаза полные драйва. Поцарапанные руки и грязные рукава рубашек совсем не огорчали их. Ведь они выполнили задачу! Так они и говорили) БОООже. Я еще тут. Да. Говорят, что сейчас мы поедем в Дербент! "-Зачем?! ". Да так же ходить по квартирам. Сказала, что поеду только после составления и подписания труд. Договора. На что мне дали заполнить только ЗАЯВЛЕНИЯ о принятии на работу. А в строке, где нужно указать должность - сказали вписать Торг. Представитель) Этого я не ждала) Про вакансию Оператор Офиса сказали - у них сейчас такой нет! Естественно я ушла. Но видела, как менеджеры; зам. Руководителя; девушка, кот-ая проводила собесед-ия и др-ие поехали туда - в Дербент. T.e., по сути, они все там менеджеры по продажам! Я уже не помню, сколько конкретно было там несостыковок. Короче, они шли одна за другой) Будьте бдительны! Желаю каждому, как можно скорее, найти работу своей мечты! Спасибо за внимание =).
Мартиросян Р. А. После неожиданного и молниеносного закрытия отдела в Волжском (Волгамолл), не выплатил мне заработную плату за май месяц. Отдел закрыл без предварительного оповещения. Совершенно не задумываясь о людях, там работающих. Ведь им надо экстренно искать работу! Мало того. В этот день у меня был выходной! Но Руслан попросил меня выйти в этот день! Каково же было мое удивление, когда в середине рабочего дня, он приехал, изъял все документы и рабочие записи. И сказал мне идти домой! На вопрос-- что происходит? Ответил, что запланировал переезд в другой магазин. Я попросила оплатить отработанные мною дни. На что он ответил, не сегодня! Вот откроем через день другой новый отдел и тогда... Мне предложил остаться у него продавцом. Сказал жди моего звонка!) В первое время он отвечал на мои звонки. Но я каждый раз получала одинаковый ответ--- денег нет! На данный момент он даже не отвечает на мои звонки. Долг Мартиросяна Р. А. Мне по заработной плате за май месяц составил 12750 руб. + за один неполный рабочий день. Руслан! Вы обязательно прочтете этот отзыв! Звонить мне можно! Но лучше перечислите мне мою заработную плату на мою карту сбербанка! Ее номер у вас есть! .
Работаю автором. Вернее, сегодня решила больше не терпеть издевательства главного редактора за три копейки. С тех пор, когда заметила и сообщила ей о том, что под моей статьёй написана Мария Добрынина, она начала указывать мне на место. Я очень редко задаю вопросы. Когда программа плохо работает, она пишет, что у технического отдела своих забот хватает. Последнюю статью не смогла отправить, так как программа работает с ошибками. Обещали исправить, но тщетно. На моё повторное обращение главный редактор написала: "Решение технических проблем может занять время. Пожалуйста, наберитесь терпения. " Это что издёвка? Из-за этого я не сдала статью. Сколько ещё ждать? Месяц? Пишу самые сложные статьи по ремонту. Больше никто не справляется. Так как одни и те же ТЗ висят в моём кабинете месяцами. Теперь пишите сами, ХАМЫ. А у главного редактора наверно жизнь не удалась, раз она сидит и ржет над теми, кто работая за три копейки, приносит огромную прибыль сайтам Модеско. Я не знаю, как ведёт себя директор. Но без его ведома навряд ли что-то происходит. Значит он одобряет такое поведение. .
